Junior Traineeprogramm Retail | P&C Karriere

Junior Traineeprogramm Retail

Noch studieren & schon Karriere machen

Hochschulabsolventen beginnen ihre Karriere meist erst nach dem Studium. Aber es geht auch anders. Bei P&C können Sie schon während Ihres Studiums durchstarten – im Junior Traineeprogramm. Der Vorteil: Sie sparen Zeit und können Ihre Chance auf einen optimalen Karrierestart als Abteilungsleiter im Verkauf oder als Merchandise Controller im Einkauf nutzen und sich weiter in Richtung General Sales Manager oder Junior Buyer entwickeln.

Alles im Überblick

Beginn:

ganzjährig 

Dauer:

bis Ende des Studiums

Bewerbungszeitraum:

3-4 Monate vor gewünschtem Einstiegstermin

Bereits während des Studiums die Karriere ankurbeln:

Was sie mitbringen

Sie befinden sich gerade mindestens im vierten Semester Ihres Bachelorstudiums oder am Anfang Ihres Masterstudiums und haben vielleicht bereits erste Erfahrungen im Kundenkontakt gemacht. Sie bringen Leidenschaft für Mode mit, haben Spaß am Umgang mit Menschen und streben eine Karriere im Einzelhandel an.

Inhalte des Traineeprogramms

Die Praxis

Sie starten Ihre Karriere als Teilzeitkraft im Verkaufshaus. Hier sammeln Sie erste Erfahrungen im Verkauf und lernen unser Unternehmen sowie unsere Verkaufsorganisation besser kennen. Nach einer Vorlaufzeit von ca. 3 bis 4 Monaten wird über Ihre Aufnahme in´s Junior Traineeprogramm entschieden. Nach einem Übernahmegespräch mit der Geschäftsleitung des Verkaufshauses gemeinsam mit dem Bereich HR arbeiten Sie während Ihrer Uniphasen weiterhin als Teilzeitkraft im Verkauf. Die nächsten Monate werden Sie Schritt für Schritt auf Ihre zukünftigen Aufgaben als Führungskraft vorbereitet und übernehmen zunehmend immer mehr Verantwortung.

Die Praktika

In den Ferienmonaten können Sie so richtig von der P&C-Vielfalt profitieren: In unterschiedlichen Praktika, die individuell auf Ihre Interessen abgestimmt sind, lernen Sie unser Unternehmen noch besser kennen. In unserer Unternehmenszentrale in Wien bieten wir Ihnen die Möglichkeit unsere Einkäufer und Merchandise Controller im Zentraleinkauf sowie die zentrale Verkaufsleitung zu unterstützen. Außerdem können Sie einen General Sales Manager aus dem Verkaufshaus begleiten und ihm beim Tagesgeschäft über die Schulter schauen.

Die Theorie

Während Ihrer Zeit bei P&C absolvieren Sie eine Vielzahl von Seminaren um praxisorientiertes Wissen für den Verkauf und Einkauf zu erhalten. Neben dem Onboarding, das aus Modulen wie beispielsweise Warenkunde, Verkaufskompetenz und SAP-Reporting besteht, können Sie außerdem Seminare rund um die Themen Konfliktmanagement, Selbstmarketing, etc. frei wählen.

Buddy System

Damit Sie einen erfolgreichen Start bei P&C haben, stellen wir Ihnen einen Buddy zur Seite, der Ihnen als zusätzliche Ansprechperson zur Seite steht und all Ihre Fragen beantwortet. Ihr Buddy ist entweder ein fortgeschrittener oder ehemaliger Junior Trainee, kann aber auch ein dualer Student sein, der die P&C Prozesse und Strukturen bereits bestens kennt.

Überblick

Junior Traineeprogramm

Bewerbungsprozess

Bewerben Sie sich online: mit Anschreiben, Lebenslauf und den relevanten Zeugnissen.

Eine Rückmeldung bei Ihnen erfolgt nach ca. 10 -14 Werktagen.

Persönliches Gespräch und Eignungstest in der Zentrale in Wien.

Informationstag in einem Verkaufshaus

Erhalt des Vertragsangebotes.

Perspektiven

Nach Studienabschluss steigen Sie zunächst als Abteilungsleiter oder Merchandise Controller ein. Danach ist eine Weiterentwicklung im Verkauf zum General Sales Manager oder im Einkauf als Junior Buyer möglich.

Interview

Anna HitzigerAnna Hitziger

„Mein Ziel war es neben dem Studium nicht irgendetwas zu arbeiten, sondern etwas, das für mich Sinn macht.“ - Anna Hitziger, Junior Trainee

 

Was waren die wichtigsten Schritte in Ihrem bisherigen Leben?

Ich habe meinen Bachelor in BWL in Graz gemacht und nebenbei Auslandserfahrung gesammelt: ich war einmal in den USA auf der Summerschool und in Südfrankreich fürs Auslandssemester. Der nächste große Schritt war es dann nach Wien zu gehen und dort den MSc in Management an der Wirtschaftsuniversität Wien zu beginnen. Den mache ich derzeit noch und währenddessen sammle ich auch schon Praxiserfahrung im Junior Traineeprogramm bei P&C.
 

Wie sind Sie zu P&C gekommen?

Ich wollte von Anfang an in die Modebranche, und zwar in den Einkauf. Es war also eigentlich nur eine Frage der Zeit bis ich bei P&C gelandet bin. Ich hatte relativ viele Kontaktpunkte mit P&C: Plakate auf der Uni, Vorträge auf der BeST-Messe und 2010 war ich dann beim „Fashion Meets Future“ Event von P&C in Berlin – danach habe ich mich für das Junior Traineeprogramm beworben – Gott sei Dank hat’s geklappt!
 

Welchen Herausforderungen müssen Sie sich stellen?

Bei P&C hat man prinzipiell eine „Holschuld“ was das Erlernen von Inhalten und Abläufen betrifft. Das heißt, man muss eine große Eigeninitiative an den Tag legen, um so viel wie möglich lernen zu können. Auch war die Koordination der P&C Seminare mit der Uni manchmal eine Challenge, da ich Anwesenheitspflicht habe. Daher muss man einfach viel im Voraus planen – dann klappt das schon.
 

Ist die Doppelbelastung von Studium & Arbeit eine Herausforderung?

Vorwiegend in der Prüfungszeit. Aber hier stimmt man sich einfach mit den Vorgesetzten ab und dann wird das so gut wie möglich in der Personalplanung berücksichtigt.
 

Wie gehen Sie mit der Doppelbelastung um?

Ich konnte meinen Stundenplan immer in meiner Abteilung abgeben und mit meiner Vorgesetzten über alles sprechen. Das heißt, ich werde dann so eingeteilt, dass ich Studium & Beruf miteinander vereinbaren kann. Man muss aber sagen, dass es hier ja nicht nur um eine Belastung geht. Gleichzeitig arbeiten und studieren ist auch eine bereichernde Erfahrung! Mein Ziel war es neben dem Studium nicht irgendetwas zu arbeiten, sondern etwas, das für mich Sinn macht.
 

Woran haben Sie gemerkt, dass P&C für Sie passt?

Wir lieben beide Mode. Spaß beiseite; ich wollte schon immer in die Modebranche und bei P&C gibt es zusätzlich vielfältige Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, daher hat P&C auch als Arbeitgeber gut für mich gepasst.
2011 habe ich außerdem ein Praktikum im Verkauf absolviert und das ist mir sehr schnell gelegen. Diese Erfahrung hat mich dann in meiner Entscheidung, bei P&C zu arbeiten, bestärkt.
 

Was gefällt Ihnen an Ihrer Tätigkeit?

Das Junior Traineeprogramm ist sehr abwechslungsreich – es gibt so viele Unternehmensbereiche bei P&C, in die man reinschnuppern kann. Man kann dadurch entdecken, welcher Bereich einen interessiert ohne einfach blind irgendeinen Karriereweg einzuschlagen und muss sich noch nicht festlegen, ob man später in den Einkauf oder Verkauf gehen will.
 

Welchen Rat würden Sie Neueinsteigerinnen und Neueinsteigern geben?

Fragt so viel wie möglich! Vor allem in euren Praktika, die ihr während dem Junior Traineeprogramm macht. Je mehr ihr erfragt, desto mehr wertvolle Infos könnt ihr mitnehmen. Es gibt so viel Input und Wissen in einer relativ komprimierten Zeit – also saugt alles wie ein Schwamm auf!
 

Häufig gestellte Fragen

Finden Sie noch mehr Informationen zur Ausbildung und zum Bewerbungsprozess in unseren FAQ.
Welche Voraussetzungen/Interessen sollte man mitbringen?

Wir vergeben unsere Junior Traineeplätze vorzugsweise an Bachelorstudenten ab dem vierten Semester beziehungsweise an Masterstudierende im ersten Semester. Ihr Studium muss einen wirtschaftswissenschaftlichen Schwerpunkt haben. Wichtig ist außerdem, dass Sie Spaß am Umgang mit Menschen, Mode und Zahlen haben. Außerdem sollten Sie gerne kommunizieren und wissen, wie wichtig guter Service ist.

Wann beginnt das Junior Traineeprogramm?

Das Junior Traineeprogramm startet idealerweise ab dem vierten Semester Ihres Bachelorstudiums oder ab dem ersten bzw. zweiten Semester Ihres Masterstudiums. Der Start ist ganzjährig möglich.

Wie ist das Junior Traineeprogramm aufgebaut und wie lange dauert es?

Das Junior Traineeprogramm besteht aus drei Bausteinen: Verkauf (Teilzeit), Praktika (Vollzeit) und Seminare und wird auf Sie und Ihr Studium individuell abgestimmt. Die konkrete Dauer des Junior Traineeprogramms hängt von Ihrer Studiendauer ab. Grob gesagt teilt sich das Junior Traineeprogramm in eine Vorlaufphase, die ca. 3-4 Monate dauert und in den eigentlichen Programmteil, der 2 bis 3 Semester dauert.

Wann sollte man sich bewerben?

Initiativbewerbungen sind jederzeit möglich. Berücksichtigen Sie jedoch bei Ihrer Bewerbung bitte eine etwa drei- bis viermonatige Vorlaufzeit bis zu Ihrem gewünschten Starttermin.

Wie lässt sich das Junior Traineeprogramm zeitlich mit dem Studium vereinbaren?

Die Einsätze im Verkaufshaus können flexibel auf Ihr Studium abgestimmt werden, damit Sie genug Zeit für Ihre Prüfungen und Vorlesungen haben. Die meisten Junior Trainees arbeiten während des Semesters ca. 20 Stunden pro Woche (z. B. an 1-2 Tagen nachmittags und samstags). Die Seminare und Praktika werden in der Regel während der vorlesungsfreien Zeit besucht.

Ansprechpartner

Julia Spiessberger
Julia Spiessberger

Recruiting und Betreuung der Zentrale Wien sowie von dualen Studenten und Junior Trainees

E-Mail: job@peek-cloppenburg.at

Traineeprogramm bei P&C: Wagen Sie mit uns den Sprung in die Modewelt

Sie würden gerne in der Mode arbeiten und sind auf der Suche nach einem Unternehmen, das Ihnen möglichst viele Wege bietet. Bei P&C sind Sie richtig. Wir bieten Ihnen Junior Traineeprogramme, die es Ihnen ermöglichen, erste Schritte in der Modewelt zu gehen. Unser Traineeprogramm soll Sie optimal auf die Zukunft vorbereiten, soll Ihnen aber auch aufzeigen, welche Möglichkeiten sich Ihnen bieten. Unsere Junior Traineeprogramme können studienbegleitend gestemmt werden. Nutzen Sie Ihre Chance und starten Sie mit einem unserer Junior Traineeprogramme bei Peek & Cloppenburg.

Lernen Sie uns kennen

Bevor Sie sich für ein Traineeprogramm bei P&C entscheiden, möchten wir Ihnen natürlich die Möglichkeit geben, uns kennenzulernen. Peek & Cloppenburg ist ein erfolgreiches und international agierendes Modeunternehmen, das durch flache Hierarchien Einsteigern optimale Chancen verspricht. Wenn Sie eines der Traineeprogramme von uns absolvieren möchten, sollten Sie sich zwei bis drei Monate vor dem bevorzugten Starttermin bei uns bewerben. Grundlegend ist eine Teilnahme an einem Traineeprogramm nur möglich, wenn Sie Ihr Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften oder einem anderen Studiengang begonnen haben.

Sammeln Sie mit Ihrem Nebenjob wichtige Erfahrungen

Unser Traineeprogramm basiert auf der Bereitstellung von einem Nebenjob, für den Sie zu Beginn rund 15 bis 20 Wochenstunden aufbringen müssen. Sie können sich für verschiedene Module aus unserem Traineeprogramm entscheiden. Sie zeigen Ihnen erste Einblicke ins Warenwirtschaftssystem, sorgen aber auch dafür, dass Sie die Organisation von Einkauf und Verkauf kennenlernen. Darüber hinaus lernen Sie durch unsere Traineeprogramme auch die Möglichkeiten der Warenpräsentation kennen und werden mit der Mitarbeiterführung vertraut gemacht. Sie können dem Traineeprogramm bei P&C immer dann nachgehen, wenn Sie sich nicht in einer Vorlesung befinden. Nutzen Sie diese Zeit effizient und sammeln Sie erste Erfahrungen.

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