Schnelle Eigenverantwortung mit Führungs- und Umsatzverantwortung in einem unserer Verkaufshäuser.
Abteilungsleiter
Auf jedes Detail achten & das große Ganze sehen
Alles im Überblick
Beginn:
jederzeit
Einsatzort:
in einem unserer Verkaufshäuser
Bewerbungszeitraum:
2-3 Monate vor gewünschtem Einstiegstermin
Was Sie mitbringen
Mehrjährige Führungserfahrung in einem Handels- oder Dienstleistungsunternehmen sowie eine erfolgreich abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung. Weiters bringen Sie folgende Eigenschaften mit: Eigeninitiative, Zielstrebigkeit, Teamfähigkeit und Kundenorientierung.
Tagesablauf
Lisa Spivak, Abteilungsleiterin im Verkaufshaus Pasching (Plus City)
Von der Auszubildenden zur Abteilungsleiterin: Lisa Spivak hat ihre Lehre bei P&C erfolgreich beendet und leitet heute die Abteilung Damen Indoor im Verkaufshaus Pasching in Linz. Wir haben sie einen Tag lang begleitet.
Erfahrungsbericht
Häufig gestellte Fragen
Welche Voraussetzungen/Interessen sollte man mitbringen?
Sie haben bereits erste Berufserfahrung in einem Handels- oder Dienstleistungsunternehmen und wollen Ihre Führungskompetenz weiterentwickeln und im Modehandel neue Herausforderungen übernehmen. Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kundenorientierung zeichnen Sie aus. Zusätzlich haben Sie eine Affinität zu Mode und bringen ein gutes Gespür für Trends mit.
Wie erfolgt die Einarbeit?
In 4-6 Monaten Training on the Job werden Sie individuell in mehreren Verkaufshäusern auf Ihre Verantwortung als Abteilungsleiter (m/w) vorbereitet – Sie wachsen dabei mit Ihren Aufgaben und erhalten zunehmend Verantwortung. Parallel dazu schulen wir Sie in unseren Modulkursen in der Zentrale. Nach der erfolgreichen Einarbeitung übernehmen Sie die alleinige Verantwortung für eine Verkaufsabteilung.
Welche Entwicklungsmöglichkeiten habe ich?
Sie starten als Abteilungsleiter und haben danach erstklassige Karriereperspektiven mit vielen individuellen Gestaltungsmöglichkeiten - so können Sie sich z. B. als Merchandise Controller, Junior Buyer oder General Sales Manager weiterentwickeln.
Ist ein Auslandseinsatz möglich?
Ja. Wenn Sie Interesse an anderen Kulturen und Ländern haben oder über besondere Sprachqualifikationen verfügen, planen wir diese Wünsche bei Ihrer Entwicklung mit ein. Selbstverständlich unterstützen wir Sie dabei mit Sprachunterricht und interkulturellen Trainings.
Ist es sinnvoll sich zu bewerben, wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind?
Ja. Sie können sich gerne jederzeit initiativ bei uns bewerben.
Genügt eine Bewerbung, falls ein Interesse an mehreren Stellen vorliegt oder mehrere Standorte in Frage kommen?
Ja. Wir leiten Ihre Bewerbung gerne dem zuständigen Ansprechpartner weiter. Bitte nennen Sie uns dafür alle gewünschten Standorte und Stellen.
Wann sollte man sich bewerben?
Sie können sich jederzeit initiativ bewerben und ansonsten immer auf unsere aktuellen Stellenangebote und das Onlineportal zugreifen. Beachten Sie bei Ihrer Bewerbung bitte eine ausreichende Vorlaufzeit von ca. 12 Wochen bis zu dem von Ihnen gewünschten Eintrittstermin.
Wie bewerbe ich mich?
Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, d. h. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und alle anderen bewerbungsrelevanten Unterlagen, Online oder per Post. Wir freuen uns auch, wenn Sie ein Foto beilegen möchten.
Wie gestaltet sich das Auswahlverfahren?
Nach dem Erhalt und der Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen erfolgt eine Rückmeldung innerhalb von 10-14 Tagen. In einem nächsten Auswahlschritt laden wir Sie, je nach aktuellem Bewerbungsrücklauf, entweder zu einem Videointerview oder direkt zu einem Einzelgespräch mit dem Bereich HR Verkauf ein.
