Über Vinka| Senior Merchandise Controller
Vinka Cergic ist als Senior Merchandise Controllerin im Bereich W-Contemporary-Premium tätig. Im Interview könnt ihr Vinka und ihren spannenden Berufsalltag besser kennenlernen.
- Aktuelle Position: Senior Merchandise Controllerin im Bereich W-Contemporary-Premium
- Arbeitsmotto: Hör auf dein Herz und bleib dir treu!
Was machst Du in Deiner Tätigkeit bei P&C und was gehört zu Deinen typischen Aufgaben?
Ich bin für die Planung und Steuerung des Sortiments im Bereich W-Contemporary Premium für die Regionen AT & CEE verantwortlich – immer mit Blick auf Markttrends, Kennzahlen und regionale Besonderheiten. Die enge Zusammenarbeit mit dem Buyer und der Austausch mit Lieferanten sind entscheidend, um das Sortiment optimal abzustimmen und flexibel auf Marktveränderungen zu reagieren.
Wie bist Du zu P&C gekommen und welchen Werdegang hast Du bisher gemacht?
Meine Laufbahn bei P&C begann im Verkauf. Über verschiedene Stationen – von der Position als Substitutin bis hin zur Abteilungsleiterin in mehreren Filialen – konnte ich wertvolle Erfahrungen im Einzelhandel sammeln. Es war eine sehr prägende Zeit, da ich tiefe Einblicke in die Abläufe und Herausforderungen auf der Fläche gewinnen konnte. In meiner aktuellen Rolle nutze ich genau diese Erfahrungen, um meine Zahlenaffinität mit dem Geschehen auf der Fläche zu verbinden.
Was hat Dich motiviert/ überzeugt, bei P&C zu starten?
Für mich war schnell klar, dass ich in einem Unternehmen arbeiten möchte, das Mode lebt und Trends mitgestaltet. P&C steht für große Markenvielfalt, Qualität, Beständigkeit und ein hohes Maß an Professionalität.
Was hat Dich anfangs überrascht oder war anders, als Du es erwartet hattest?
Was mir auffällt, ist, wie spürbar sich P&C in den letzten Jahren verändert hat. Prozesse werden hinterfragt, Strukturen angepasst – und das macht sich im Alltag bemerkbar. Die Arbeit wird dadurch nicht nur effizienter, sondern auch abwechslungsreicher, was einen echten Mehrwert für das gesamte Unternehmen schafft.
Was schätzt Du am meisten an der Unternehmenskultur und dem Arbeitsumfeld bei P&C?
Ich schätze besonders die Vielfalt an Menschen bei P&C – smart, voller Ideen und mit ganz unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven. Diese Mischung sorgt für einen großartigen Austausch und macht die Zusammenarbeit spannend und produktiv.
Es ist ein Umfeld, in dem man sich gut einbringen und persönlich wachsen kann.
Welche Fähigkeiten und Qualifikationen hältst Du für besonders wichtig in Deiner Position und Deinem Bereich?
In meiner Position ist ein gutes analytisches Verständnis unerlässlich – es geht nicht nur darum, Daten zu lesen, sondern auch, sie in den richtigen Kontext zu setzen. Genauso wichtig ist es, ein Gespür für Trends und Marktbewegungen zu haben. Manchmal erzählen die Daten eine andere Geschichte als das, was wirklich passiert. Diese Lücke zu erkennen und entsprechend zu handeln, macht oft den Unterschied.
Wie wurdest und wirst Du in deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung unterstützt?
Bei P&C wird meine Weiterentwicklung besonders durch die Vielfalt der Menschen unterstützt. Jeder bringt seine eigenen Erfahrungen und Perspektiven ein, was mich immer wieder dazu anregt, neue Wege zu gehen und meine eigenen Ansichten zu hinterfragen. Gleichzeitig ist es mir wichtig, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an meiner fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung zu arbeiten.
Was war Dein persönliches Highlight in Deiner bisherigen Zeit bei P&C?
Mein persönliches Highlight bei P&C ist weniger ein einzelnes Ereignis, sondern die vielen kleinen Momente, die den Alltag bereichern. Ich lege viel Wert darauf, diese Momente zu schätzen und mich an ihnen zu erfreuen. Oft steckt das wahre Geheimnis im Detail und in den kleinen Dingen des Lebens.
Welche Tipps und Ratschläge würdest du neuen Mitarbeitern oder potenziellen Bewerbern geben, die bei P&C anfangen möchten?
Für neue potenzielle Teammitglieder bei P&C Österreich ist es wichtig, offen für Neues zu sein. Bringt eure Ideen aktiv mit ein und seid bereit, unsere Arbeitsweise kennenzulernen. Mit guter Kommunikation, Flexibilität und Engagement gelingt es euch, euch schnell ins neue Team einzufinden. Scheut euch nicht, Fragen zu stellen, und bringt euch aktiv in die Arbeitsprozesse ein. Eure Meinung zählt – frische Ideen und neue Perspektiven sind jederzeit willkommen!
Was würdest Du rückblickend anders machen, wenn Du noch einmal als Berufseinsteiger bei P&C anfangen würdest?
Wenn ich auf meine Zeit als Berufseinsteiger bei P&C zurückblicke, würde ich mir wünschen, von Anfang an mutiger gewesen zu sein und meine Ideen und Vorschläge stärker eingebracht zu haben. Meine Erfahrung zeigt, dass Individualität und der Mut, eigener Gedanke zu teilen, gern gesehen und geschätzt werden.
Warum hast Du dich als Brand Ambassador beworben?
Ich sehe die Rolle des Brand Ambassadors als gute Gelegenheit, zu zeigen, wie spannend und vielseitig diese Position ist. Oft werden Zahlen und die Modewelt als getrennte Bereiche betrachtet, aber in einem Modeunternehmen kommt es auf die perfekte Kombination beider an. Die Fähigkeit, Zahlen zu verstehen und gleichzeitig kreativ zu denken, ist entscheidend für den Erfolg.
Über welche Themen möchtest Du in Deiner Rolle als Brand Ambassador berichten?
Ich möchte vor allem darüber sprechen, wie Zahlen und Kreativität bei P&C zusammenkommen und sich ergänzen. Beide Bereiche sind entscheidend für den Erfolg. Außerdem finde ich den Austausch zwischen den Verkaufshäusern, Lieferanten und dem Team intern sehr wichtig, weil er uns hilft, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und uns kontinuierlich zu verbessern.
