In unserem Junior Traineeprogramm erhältst Du intensive Einblicke in die verschiedensten Zentralbereiche. Dabei durchläufst Du mehrere Phasen und wirst in unterschiedliche Projekte innerhalb unserer Fachabteilungen eingebunden. So erhältst Du tiefe Einblicke in die vielfältigen Schnittstellenfunktionen. Das Ziel des Programms ist einen Überblick über die ausgewählte Zentralbereiche zu bieten, um Dir daraufhin eine Einstiegsposition als Associate Manager in Aussicht zu stellen. Ein unbefristeter Vertrag gibt Dir Planungssicherheit und Seminare, Mentoring sowie individuelle Betreuung erwarten Dich.
Junior Traineeproramm Zentrale
Als Junior Trainee Zentrale durchläufst Du mehrere Phasen, in denen Du intensive Einblicke in die verschiedenen Bereiche unserer Zentrale erhältst. Dabei arbeitest Du aktiv an unterschiedlichen Projekten mit, bekommst tiefe Einblicke in die Funktionen der Abteilungen und übernimmts schnell selbst Verantwortung. So erhältst Du den besten Überblick über die Zentralbereiche und bist ideal auf eine Einstiegsposition bei P&C vorbereitet.
Alles im Überblick
Was sind die Voraussetzungen, um am Junior Traineeprogramm teilzunehmen? Wie lange dauert das Programm? Und wie hoch ist das Gehalt? Hier findest Du die wichtigsten Punkte kompakt zusammengefasst:
VORAUSSETZUNG
Abgeschlossenes Studium
erste Berufserfahrung während des Studiums, Kommunikations- und Teamfähigkeit, analytische Fähigkeiten
BEGINN
1. Oktober
jährlicher Start
DAUER
12-15 Monate
Kennenlernen der jeweiligen Ressorts, zusätzlich 2-4 Wochen Verkauf und Einkauf (optional)
GEHALT
ab 3.000€
Bruttomonatsgehalt
STANDORT
Zentrale Wien
Mechelgasse 1, 1030 Wien
BEWERBUNGSZEITRAUM
ab März
Das erwartet Dich im Junior Traineeprogramm
Das Junior Traineeprogramm Zentrale bietet Dir die Möglichkeit, in einem von zwei Schlüsselbereichen der Unternehmenszentrale wertvolle Erfahrungen zu sammeln: Sales Management oder Finance. Während des Programms durchläufst Du mehrwöchige Rotationen in den jeweiligen Ressorts und erhältst einen umfassenden Einblick in zentrale Geschäftsprozesse. Zusätzlich hast Du optional die Möglichkeit, für zwei bis vier Wochen den Verkaufs- oder Einkaufsbereich kennenzulernen. So entwickelst Du ein breites Skillset und legst den Grundstein für Deine Karriere in der Zentrale.
Finance & Controlling
Als Junior Trainee im Bereich Finance & Controlling bei P&C tauchst Du tief in die Welt der Unternehmensfinanzen ein. Du lernst, wie finanzielle Ströme gesteuert, Jahresabschlüsse erstellt und Reportings optimiert werden. Dabei übernimmst Du schnell Verantwortung und bekommst Einblicke in Buchhaltung, Steuerfragen und Kreditorenmanagement. Zudem arbeitest Du mit unserem SAP Customer Competence Center zusammen und unterstützt bei der Weiterentwicklung effizienter Finanzprozesse.
Sales Management
Als Junior Trainee im Bereich Sales Management bei P&C steuerst Du die Performance unserer Stores mit. Du analysierst Verkaufszahlen, entwickelst strategische Maßnahmen und optimierst Abläufe, um den Umsatz zu steigern. Als Schnittstelle zwischen den internationalen Verkaufshäusern und der Zentrale begleitest Du Entscheidungsprozesse, unterstützt wöchentliche Performance-Analysen und bearbeitest spannende Kernprojekte.
Phasen des Traineeprogramms
1. Phase | 2 Monate
Get On Board
Onboarding innerhalb des ersten Fachbereichs. Zweiwöchige Verkaufsphase optional.
2. Phase | 3 Monate
Get Inspired
Vertiefung erster Fachbereich und begleitendes Seminar. Vierwöchige Einkaufsphase optional.
3. Phase | 3 Monate
Get Enlightened
Onboarding innerhalb des zweiten Fachbereichs und begleitendes Seminar.
4. Phase | 3 Monate
Get Enabled
Onboarding innerhalb des dritten Fachbereichs und begleitendes Seminar.
5. Phase | 1 Monat
Get Empowered
Onboarding innerhalb des vierten Fachbereichs und Übernahme als Associate Manager.
Haben wir Dich überzeugt?
Dann bewirb Dich auf eine der offenen Stellen und werde schon bald ein Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Dich!
Benefits Deines Junior Traineeprogramms
Ein gutes Einstiegsgehalt und vielseitige Aufstiegschancen erwarten Dich in unserem Junior Traineeprogramm. Hier findest Du einen Teil unserer Benefits.
Unbefristeter Vertrag
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen im Unternehmen auch nach Deinem Abschluss.
Mentoring
Im Traineeprogramm erhältst Du eine individuelle und intensive Betreuung durch Deinen persönlichen Mentor sowie persönlichen Ansprechpartner aus dem Personalbereich.
Fitness & Well-Being
Bei P&C fördern wir nicht nur Deine Karriere, sondern auch Dein Wohlbefinden – von Gesundheitstagen in unseren Verkaufshäusern und der Zentrale bis hin zu Firmenläufen und Sportangeboten. Gemeinsam setzen wir auf Bewegung, Spaß und Teamgeist.
Weiterbildung
Wir legen großen Wert auf die Weiterbildung und Entwicklung unserer Mitarbeiter. Als Trainee steht Dir ein Mentor zur Seite, um Dich bei Deiner Entwicklung zu unterstützen und Du nimmst an verschiedenen Seminaren teil.
25% Shoppingrabatt
Als Teil unseres Teams kannst Du nicht nur die Freude an Mode erleben, sondern profitierst auch von unserem 25% Family & Friends Personalrabatt, der sowohl für Dich als auch Deine Familie und Freunde gilt. Bei P&C wird Shopping zu einem doppelten Vergnügen.
...und so viel mehr
Kollegen berichten
Die Entstehung eines P&C Verkaufshauses
Store Design & Construction – die Entstehung eines P&C Verkaufshauses. Edin erklärt uns den Weg von der Idee zur Eröffnung von einem unserer Stores.
Praktikum im Bereich HR Recruiting
Im Interview gibt Jakob Einblicke in den Bereich HR Recruiting und erzählt von den Highlights seines Praktikums.
Häufig gestellte Fragen
Weitere Informationen zum Junior Traineeprogramm Zentrale findest Du hier in unserem FAQ.
Für unser Junior Traineeprogramm solltest Du eine schnelle Auffassungsgabe, eine hohe Leistungsbereitschaft sowie Interesse an der Mode- und Handelsbranche mitbringen. Kommunikationsstärke ist darüber hinaus ebenso wichtig wie Deine Teamfähigkeit. Zudem zeichnet Dich eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus, gepaart mit hoher Lernbereitschaft und Offenheit für neue Herausforderungen. Erste Praxiserfahrungen, etwa durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, sind von Vorteil.
Die Dauer des Traineeprogramms beträgt zwischen 12 und 15 Monaten. Während Deiner Zeit als Junior Traineep stimmen wir das Programm laufend mit Dir ab und berücksichtigen hierbei Deine Vorerfahrung, Deine Wunschentwicklung, sowie Deine Leistung und Entwicklung während des Programms.
Nach erfolgreichem Abschluss des Programms hast Du vielversprechende Perspektiven bei P&C. Je nach Deinen individuellen Interessen und Stärken startest Du in einem unserer Zentralbereiche als Associate Manager durch.
Du erhältst als Junior Trainee intensive Einblicke in die verschiedenen Zentralbereiche und profitierst zusätzlich von den individuellen Seminarangeboten, Mentoring und der persönlichen Betreuung durch unser Human Resources Team. So lässt sich Deinen Karriere direkt langfristig planen und Du kannst Dich optimal auf Deine Zielposition vorbereiten.
Deine Entwicklung steht bei uns im Fokus. Während des ersten Jahres finden nach jeder Phase strukturierte Feedbackgespräche mit HR statt, um Deine Fortschritte zu reflektieren und Deine individuelle Entwicklung gezielt zu fördern. So erhältst Du wertvolle Impulse und kannst Deine Stärken weiter ausbauen. Zusätzlich begleiten Dich erfahrene Führungskräfte, die Dir mit Rat und Tat zur Seite stehen und Dich optimal auf Deine zukünftige Karriere bei P&C vorbereiten.
Ja, als Junior Trainee profitierst Du von unserem einjährigen Mentoring-Programm. Eine erfahrene Führungskraft begleitet Dich und unterstützt Dich in Deiner Entwicklung. Beim Matching-Event lernst Du Deinen Mentor kennen und tauschst Dich regelmäßig aus. Zusätzlich erwarten Dich exklusive Networking-Events, ein gemeinsames Frühstück mit HR und Mentoren sowie weitere Veranstaltungen, die Dir wertvolle Einblicke geben und Dich optimal auf Deine Karriere bei P&C vorbereiten.
Die Reihenfolge der Einsätze im Junior Traineeprogramm Zentrale ist festgelegt und wird von unserer HR-Abteilung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen geplant. Das strukturierte Konzept stellt sicher, dass Du alle relevanten Bereiche durchläufst und eine optimale Vorbereitung auf Deine Zielposition erhältst. Gleichzeitig ermöglicht Dir dieser Ablauf, die zentralen Geschäftsprozesse in ihrer gesamten Bandbreite kennenzulernen und Dich umfassend weiterzuentwickeln.
Während des Junior Traineeprogramms Zentrale erwarten Dich verschiedene Seminare, die Dich in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen. Ab Phase 2 besuchst Du unteranderem eines unserer Warenverteilzentren, ein Selbstmarketing-Seminar sowie ein externes Projektmanagement-Training. Je nach Fachbereich können zusätzliche Workshops zu relevanten Tools und Software dazukommen. Zudem besteht die Möglichkeit, an einem optionalen Seminar zu Zeit- und Selbstmanagement teilzunehmen, um Deine organisatorischen Fähigkeiten weiter auszubauen.
Dein Kontakt
Sarah Ehrfurt
Recruiting und Betreuung Praktikanten, Werkstudenten, Lehrlinge und Junior Trainees Zentrale
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