#OneSmallAct zum International Women's Day
Gleichberechtigung verstehen wir als festen Bestandteil unserer Zusammenarbeit. Sie begleitet uns täglich – im Miteinander, in Entscheidungen und in unserer Unternehmenskultur. Der International Women’s Day macht jährlich auf bestehende Ungleichheiten aufmerksam und setzt Impulse für weiteres Engagement für Geschlechtergerechtigkeit – weltweit und im eigenen Arbeitsumfeld.
Mit unserer Kampagne #OneSmallAct zeigen unsere engagierten Mitarbeitenden, wie kleine, alltägliche Handlungen im Arbeitsalltag einen Unterschied machen können. In ihrem Beitrag teilt Magdalena ihre Einblicke in gelebte Vielfalt, Respekt und Chancengerechtigkeit in der P&C Gruppe.
“Fokus auf Mentoring & Wissen teilen - Ich teile mein Wissen offen und unterstütze Kolleginnen dabei, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.”
Warum ist dir Gleichberechtigung wichtig?
Weil ich überzeugt bin, dass Entwicklung kein Zufall ist. Karrierewege entstehen oft dort, wo Menschen Ermutigung, Zugang zu Wissen und ehrliches Feedback bekommen. Wenn wir Wissen teilen, gewinnen wir gemeinsam – als Team, als Organisation und als Kultur. Durch mehr Innovation, durch höhere Resilienz und durch eine Kultur, die Talente nicht nach Herkunft oder Geschlecht, sondern nach ihrem Beitrag bewertet. Gleichberechtigung bedeutet für mich nicht nur theoretische Chancengleichheit, sondern das aktive Einreißen unsichtbarer Mauern.
Wo können wir im Alltag bewusster hinschauen?
Zum Beispiel bei der Frage, wen wir in Projekte einbinden, wem wir Sichtbarkeit geben oder wen wir aktiv fördern. Geben wir konstruktives Feedback? Ermutigen wir Kolleginnen, Verantwortung zu übernehmen? Gerade in kleinen, alltäglichen Situationen entscheiden wir, ob wir Entwicklung ermöglichen oder unbewusst bremsen. Oft sind es nicht die großen Strategiepapiere, sondern die Mikromomente des Arbeitsalltags, die den Unterschied machen. In diesen kleinen, alltäglichen Entscheidungen liegt eine enorme Macht. Wir entscheiden jeden Tag neu, ob wir Entwicklung beschleunigen oder ob wir durch Gewohnheit und Bequemlichkeit unbewusst ausbremsen.
Über Magdalena
Magdalena ist General Sales Managerin und verantwortet die Steuerung und Betreuung aller Abläufe in ihrem Store. Ihre täglichen Aufgaben reichen dabei von Kennzahlen über Warenplatzierung bis hin zu Mitarbeiterführung.
