Trainee Buying

Starte Deine Karriere im Einkauf. Im Traineeprogramm Buying bei P&C durchläufst Du alle relevanten Bereiche – von Einkauf und Verkaufssteuerung bis hin zu Omnichannel-Management. Innerhalb von 24 Monaten wirst Du optimal auf Deine Zukunft als Senior Merchandiser Controller oder Junior Buyer vorbereitet. Entwickle Dein Gespür für Trends, stärke Deine analytischen Fähigkeiten und gestalte die Sortimente von morgen mit.

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Alles im Überblick

VORAUSSETZUNG

Abgeschlos­senes Studium

erste Berufserfahrung während des Studiums, analytische Fähigkeiten, fachspezifisches Knowhow

BEGINN

1. Oktober

jährlicher Start

DAUER

24 Monate

individuelle Abweichungen möglich

STANDORT

Zentrale Wien

Mechelgasse 1, 1030 Wien

GEHALT

ab 3.200€

Bruttomonatsgehalt

BEWERBUNGSZEITRAUM

2-3 Monate

vor Programmbeginn

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Worauf Du Dich freuen kannst

Das Traineeprogramm Buying bietet Dir die perfekte Mischung aus Theorie und Praxis. In vier aufeinander aufbauenden Phasen tauchst Du tief in die Welt des Einkaufs ein – von den ersten Schritten im Onboarding über die Betreuung eigener Marken bis hin zur strategischen Sortimentsgestaltung. Durch praxisnahe Projekte und individuelle Förderung entwickelst Du Dich zum Experten für Einkaufsprozesse und Marktanalysen. Mit jeder Phase wächst Dein Verantwortungsbereich, sodass Du optimal auf eine Karriere im Buying bei P&C vorbereitet wirst.

Phase 1
Get On Board

3 Monate | Einkauf Damen- oder Herrenbekleidung
Zum Start Deines Traineeprogramms tauchst Du in die Welt des Einkaufs ein. Während eines umfassenden Onboardings lernst Du die Abläufe in verschiedenen Einkaufsteams kennen und erhältst Einblicke in die wichtigsten Prozesse. Du arbeitest an einem Miniprojekt mit Fokus auf Merchandise Controlling und analysierst, welche Faktoren den Erfolg eines Sortiments beeinflussen. Begleitende Seminare vertiefen Dein Wissen über die Einkaufsstrategie und bereiten Dich optimal auf die nächsten Schritte vor.

Phase 2
Get Inspired

3 Monate | Verkauf, Store Openings & Store Excellence
Du begleitest die Entwicklung einer Kollektion und arbeitest eng mit Marken und Lieferanten zusammen. Zusätzlich erhältst Du wertvolle Einblicke in die Eröffnung neuer Verkaufshäuser und lernst, wie Warenpräsentation und Verkaufsstrategien optimal aufeinander abgestimmt werden. Diese Phase gibt Dir ein tiefgehendes Verständnis für die Schnittstelle zwischen Einkauf und Verkauf und zeigt Dir, wie Mode erfolgreich vermarktet wird. Ein begleitendes Seminar rundet Deine Erfahrung ab.

Phase 3
Get Enabled

3 Monate | Einkauf Damen- oder Herrenbekleidung
Du leitest ein Miniprojekt mit Fokus auf den Einkaufsprozess und begleitest bereichsübergreifende Unternehmensprojekte. Du lernst, wie der Einkauf strategisch gesteuert wird, analysierst Verkaufszahlen und optimierst Sortimente. Dabei vertiefst Dein Wissen über die Analyse internationaler Modetrends bis hin zur strategischen Planung neuer Kollektionen.

Phase 4
Get Empowered

3 Monate | Einkauf Damen- oder Herrenbekleidung
In der letzten Phase Deines Traineeprogramms vertiefst Du Dein Wissen im Einkauf und setzt Deinen Fokus auf Deine zukünftige Zielposition. Du übernimmst eigenständig Aufgaben innerhalb des Merchandise Controlling Bereichs und tauchst tiefer in die Einkaufsprozesse ein. Zudem erfolgt Dein finales Onboarding im Buying, damit Du optimal auf Deine künftige Rolle vorbereitet bist. Dein nächster Schritt? Der Übergang in eine verantwortungsvolle Position im Einkaufsteam.

Bewerbungsprozess

1.

Nach Erhalt und Sichtung Deiner Unterlagen, melden wir uns bei Dir innerhalb von 10 Werktagen.

2.

Überzeugt uns Deine Bewerbung, laden wir Dich zu einem zeitversetzten Videointerview mit unserem Recruitingteam ein und freuen uns darauf, Dich besser kennenzulernen.

3. 

Im nächsten Schritt absolvierst Du einen computerbasierten Online-Test.

4.

Anschließend freuen wir uns Dich in einem 45 minütigen, persönlichen Gespräch besser kennenzulernen und laden Dich zu einem Interview mit unserem Recruitingteam ein.

5. 

Im letzten Schritt laden wir Dich zu einem zweiten, 90 minütigen Gespräch mit dem Fachbereich inkl. Case Study ein und besprechen auch alle offenen Fragen, die Du hast.

6. 

Sind alle Schritte erfolgreich gemeistert, erhältst Du von uns Dein persönliches Vertragsangebot und wir freuen uns darauf, Dich im Team begrüßen zu dürfen.

Perspektiven

Nach dem Traineeprogramm im Einkauf eröffnen sich Dir spannende Karrieremöglichkeiten bei P&C. Mit einer hohen Übernahmechance kannst Du als Senior Fashion Controller oder Junior Buyer durchstarten.

Ein Mann mit längeren Haaren steht vor einer bepflanzten Wand und lächelt.

Senior Fashion Controller

Als Senior Fashion Controller im Einkauf bist Du Sparrings-Partner für die Buyer. Dabei analysierst Du die Performance unserer Produkte und entwickelst daraus Budgetstrategien, die unsere Kollektionen auf den Verkaufsflächen zum Erfolg führen. Neben der Erstellung tiefgehender Reportings und der Sicherstellung einer stetigen Warenversorgung, bist Du maßgeblich an der Vorbereitung entscheidender Kollektionsbesprechungen und Budgetplanungen beteiligt. Dein enges Verhältnis zu den Kollegen im Verkauf sorgt dafür, dass die Theorie auf dem Papier zum Einkaufserlebnis für unsere Kunden wird. 

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Zwei Frauen sitzen an einem Tisch voller Stoffe und sprechen über die Farbmuster, die sie in der Hand halten.

(Junior) Buyer

Als (Junior) Buyer spielst Du eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unseres einzigartigen Sortiments. Du wählst mit Sorgfalt und strategischem Weitblick die richtige Mischung aus Fremd- und Exklusivmarken aus, immer mit einem Auge auf aktuellen Trends, Zielgruppen und Preisklassen. Deine Zusammenarbeit mit dem Fashion Controller, basierend auf detaillierten Kennzahlenanalysen, trägt entscheidend dazu bei, dass unsere Verkaufshäuser erfolgreich bewirtschaftet werden. Durch den direkten Kontakt zu Lieferanten und den Besuch wichtiger Messen stellst Du sicher, dass unser Angebot stets abwechslungsreich, trendbewusst und auf die Wünsche unserer Kunden abgestimmt ist. 

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Bewerbungstipps

Bereite Dich gut vor

Setze Dich mit P&C als Unternehmensgruppe und Deinen zukünftigen Aufgaben auseinander - dabei helfen Dir zum Beispiel die Website, der Karriereblog oder Social Media. Informiere Dich auch über die Modebranche und aktuelle Trends.

Sei Du selbst

Bleibe im Vorstellungsgespräch authentisch und verstelle Dich nicht. Wähle zudem ein Outfit, in dem Du Dich wohl und nicht verkleidet fühlst.

Sei neugierig 

Hab keine Angst Fragen zu stellen oder bei Kollegen Tipps einzuholen – das hilft Dir nicht nur bei der Bewältigung der Aufgaben, sondern zeigt, dass Du engagiert und interessiert bist.

Sei ruhig nervös

Nervös zu sein, ist völlig in Ordnung und menschlich. Alle spüren mal Lampenfieber – Du bist damit nicht allein!

Hab Spaß

Betrachte den Praxistag als spannende Gelegenheit, Dich mit Freude und Neugier in neue Aufgaben zu stürzen. Dieser bietet Dir gute Einblicke in Teile des Traineeprogramms. 

Sei ehrlich zu Dir selbst

Setze Dich nach dem Bewerbungsprozess kritisch mit dem Traineeprogramm auseinander. Hinterfrage, ob Dir die beschriebenen Aufgaben Freude bereitet haben und Du Dir vorstellen kannst, in diesem Bereich zu arbeiten.

Deine Benefits

Unbefris­teter Vertrag

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen im Unternehmen auch nach Deinem Abschluss.

Mentoring

Im Traineeprogramm erhältst Du eine individuelle und intensive Betreuung durch Deinen persönlichen Mentor sowie persönlichen Ansprechpartner aus dem Personalbereich.

Fitness & Well-Being

Bei P&C fördern wir nicht nur Deine Karriere, sondern auch Dein Wohlbefinden – von Gesundheitstagen in unseren Verkaufshäusern und der Zentrale bis hin zu Firmenläufen und Sportangeboten. Gemeinsam setzen wir auf Bewegung, Spaß und Teamgeist.

Weiterbildung

Wir legen großen Wert auf die Weiterbildung und Entwicklung unserer Mitarbeiter. Als Trainee steht Dir ein Mentor zur Seite, um Dich bei Deiner Entwicklung zu unterstützen und Du nimmst an verschiedenen Seminaren teil.

25% Shoppin­grabatt

Als Teil unseres Teams kannst Du nicht nur die Freude an Mode erleben, sondern profitierst auch von unserem 25% Family & Friends Personalrabatt, der sowohl für Dich als auch Deine Familie und Freunde gilt. Bei P&C wird Shopping zu einem doppelten Vergnügen.

...und so viel mehr

Weitere Benefits

Kollegen berichten

Unser Abteilungsleiter Lukas steht in der Cocktailabteilung.

Zwischen Cocktailkleidern und Umsatzanalysen – Ein Tag als Abteilungsleiter im Weltstadthaus

Der frühe Vogel Meinen Tag starte ich schon vor meinen Mitarbeitenden mit einem Rundgang über die Verkaufsflächen. So fallen mir direkt einige To-Dos für den Tag auf.
Anna-Lena sitzt gemeinsam mit einer Mitarbeiterin am Schreibtisch.

Zwischen Zahlen und Trends – Einarbeit zum Merchandise Controller

Anna-Lena zeigt uns im heutigen Blogbeitrag spannende Einblicke in ihre Einarbeit zum Merchandise Controller und ihren Arbeitsalltag bei P&C.
Laura steht in Ihrer Abteilung im Verkaufshaus.

Abteilungsleiterin in einem Weltstadthaus – mein Arbeitsalltag

Laura ist Abteilungsleiterin in unserem Weltstadthaus in Stuttgart und nimmt uns in ihrem Blogbeitrag mit durch ihren Arbeitsalltag.

Häufig gestellte Fragen

Weitere Informationen zum Traineeprogramm Buying findest Du hier in unserem FAQ.

Was macht man als Trainee Buying bei P&C?

Als Trainee im Einkauf lernst Du die gesamte Bandbreite des Buying-Prozesses kennen. In verschiedenen Phasen durchläufst Du zentrale Bereiche wie Einkauf, Verkaufssteuerung und Store Excellence. Du begleitest Buyer und Fashion Controller, analysierst Kennzahlen, bereitest Kollektionsentscheidungen vor und gestaltest aktiv unser Sortiment mit. Zusätzlich wirst Du durch Seminare, Onboarding-Programme und praxisnahe Projekte optimal auf Deine zukünftige Rolle vorbereitet. So entwickelst Du Dich gezielt in Richtung Junior Buyer oder Senior Fashion Controller weiter.

Welche Fähigkeiten sollte man als Trainee Buying mitbringen?

Als Trainee im Bereich Buying bei P&C solltest Du analytisches Denken, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine hohe Affinität für Mode und Handel mitbringen. Erste Berufserfahrungen, etwa durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, sind von Vorteil. Du hast ein gutes Gespür für Trends, bist kommunikativ und teamfähig. Zudem zeichnest Du Dich durch Eigeninitiative, strategisches Denken und die Fähigkeit aus, Entscheidungen auf Basis von Kennzahlen zu treffen. Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab.

Gibt es ein begleitendes Mentoring-Programm für Trainees?

Ja, als Trainee profitierst Du von unserem einjährigen Mentoring-Programm. Eine erfahrene Führungskraft begleitet Dich und unterstützt Dich in Deiner Entwicklung. Beim Matching-Event lernst Du Deinen Mentor kennen und tauschst Dich regelmäßig aus. Zusätzlich erwarten Dich exklusive Networking-Events, ein gemeinsames Frühstück mit HR und Mentoren sowie weitere Veranstaltungen, die Dir wertvolle Einblicke geben und Dich optimal auf Deine Karriere bei P&C vorbereiten.

Wie werde ich während des Traineeprogramms in meiner Entwicklung begleitet und unterstützt?

Deine Entwicklung steht bei uns im Fokus. Während des ersten Jahres finden nach jeder Phase strukturierte Feedbackgespräche mit HR statt, um Deine Fortschritte zu reflektieren und Deine individuelle Entwicklung gezielt zu fördern. So erhältst Du wertvolle Impulse und kannst Deine Stärken weiter ausbauen. Zusätzlich begleiten Dich erfahrene Führungskräfte, die Dir mit Rat und Tat zur Seite stehen und Dich optimal auf Deine zukünftige Karriere bei P&C vorbereiten.

Welche Perspektiven habe ich nach dem Traineeprogramm bei P&C?

Nach dem Traineeprogramm im Einkauf eröffnen sich Dir spannende Karrieremöglichkeiten bei P&C. Mit einer hohen Übernahmechance kannst Du als Senior Fashion Controller oder Junior Buyer durchstarten.

Warum sollte ich mich für ein Traineeprogramm und nicht für einen Direkteinsteig entscheiden?

Ein Traineeprogramm ist die ideale Wahl, wenn Du nicht nur eine spezialisierte Position suchst, sondern umfassende Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche erhalten möchtest. Es bereitet Dich gezielt auf eine verantwortungsvolle Position vor, kombiniert Praxis mit strategischer Weiterentwicklung und bietet Dir eine strukturierte Karriereplanung. Durch individuelle Seminare, persönliche Betreuung und Mentoring wirst Du optimal auf für Deinen Karriereweg vorbereitet – ideal für ambitionierte Absolventen, die langfristig wachsen und sich entwickeln möchten.

Dein Kontakt

Larissa Ramskogler

Recruiting Praktikanten im Einkauf und Trainees

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