Trainee Buying

Starte Deine Karriere im Einkauf. Im Traineeprogramm Buying bei P&C durchläufst Du alle relevanten Bereiche – von Einkauf bis hin zu unserem Kerngeschäft. Innerhalb von 24 Monaten wirst Du optimal auf Deine Zukunft als Senior Fashion Controller oder Junior Buyer vorbereitet. Entwickle Dein Gespür für Trends, stärke Deine analytischen Fähigkeiten und gestalte die Sortimente von morgen mit.

Alles im Überblick

VORAUSSETZUNG

Abgeschlos­senes Studium

erste Berufserfahrung während des Studiums, analytische Fähigkeiten, fachspezifisches Knowhow

BEGINN

1. Oktober

jährlicher Start

DAUER

24 Monate

individuelle Abweichungen möglich

STANDORT

Zentrale Wien

Mechelgasse 1, 1030 Wien

GEHALT

ab 3.200€

Bruttomonatsgehalt

BEWERBUNGSZEITRAUM

ab März

2025

Worauf Du Dich freuen kannst

Das Traineeprogramm Buying bietet Dir die perfekte Mischung aus Theorie und Praxis. In den ersten 12 Monaten tauchst Du tief in die Welt des Einkaufs ein – von den ersten Schritten im Onboarding über die Betreuung eigener Marken bis hin zur strategischen Sortimentsgestaltung. Durch praxisnahe Projekte und individuelle Förderung entwickelst Du Dich zum Experten für Einkaufsprozesse und Marktanalysen. Mit jeder Phase wächst Dein Verantwortungsbereich, sodass Du optimal auf eine Karriere im Buying bei P&C vorbereitet wirst.

Phase 1
Get On Board

3 Monate | Einkauf Damen- oder Herrenbekleidung
Zum Start Deines Traineeprogramms tauchst Du in die Welt des Einkaufs ein. Während eines umfassenden Onboardings lernst Du die Abläufe in verschiedenen Einkaufsteams kennen und erhältst Einblicke in die wichtigsten Prozesse. Du arbeitest an einem Miniprojekt mit Fokus auf Fashion Controlling und analysierst, welche Faktoren den Erfolg eines Sortiments beeinflussen. Begleitende Seminare vertiefen Dein Wissen über die Einkaufsstrategie und bereiten Dich optimal auf die nächsten Schritte vor.

Phase 2
Get Inspired

3 Monate | Verkauf, Store Openings & Store Excellence
In dieser Phase schnupperst Du in verschiedene Fachbereiche hinein und lernst die Schnittstellen zum Einkauf intensiv kennen. Du erhältst wertvolle Einblicke in die Entwicklung einer Kollektion, die Zusammenarbeit mit Marken und Lieferanten sowie die Eröffnung neuer Stores. Dabei siehst Du, wie Einkauf, Warenpräsentation und Verkaufsstrategien ineinandergreifen. Ein begleitendes Seminar vertieft Dein Verständnis und bereitet Dich optimal auf die nächste Phase vor.

Phase 3
Get Enabled

3 Monate | Einkauf Damen- oder Herrenbekleidung
In dieser Phase vertiefst Du Dein Verständnis für das Berufsprofil des Buyers und lernst die Ware aus erster Hand kennen. Du analysierst Verkaufszahlen, unterstützt bei der Sortimentsoptimierung und bekommst ein Gefühl für die strategische Steuerung des Einkaufs. Dabei vertiefst Du Dein Verständnis für internationale Modetrends und deren Einfluss auf neue Kollektionen. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Buyern entwickelst Du ein Gespür für die richtige Produktauswahl und erhältst wertvolle Einblicke in die Abläufe und Entscheidungsprozesse im Einkauf.

Phase 4
Get Empowered

3 Monate | Einkauf Damen- oder Herrenbekleidung
In dieser Phase übernimmst Du schrittweise mehr Verantwortung und wirst gezielt auf Deine erste Position als Fashion Controller vorbereitet. Durch praxisnahe Aufgaben vertiefst Du Dein Verständnis für Kennzahlen, Budgetsteuerung und Sortimentsanalysen. Begleitende Seminare unterstützen Dich in Deiner Entwicklung. Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms startest Du für etwa ein Jahr als Fashion Controller, um strategische Verantwortung für einen Bereich zu übernehmen. Danach planen wir gemeinsam Deine Weiterentwicklung. 

Bewerbungsprozess

1.

Nach Erhalt und Sichtung Deiner Unterlagen, melden wir uns bei Dir innerhalb von 10 Werktagen.

2.

Überzeugt uns Deine Bewerbung, laden wir Dich zu einem zeitversetzten Videointerview ein und freuen uns darauf, Dich besser kennenzulernen. Ist der Eindruck positiv, folgt anschließend ein computerbasierter Onlinetest. 

3.

Anschließend freuen wir uns Dich in einem 45 minütigen, persönlichen Gespräch besser kennenzulernen und laden Dich zu einem Interview mit unserem Recruitingteam ein.

4. 

Im letzten Schritt laden wir Dich zu einem zweiten, 90 minütigen Gespräch mit dem Fachbereich inkl. Case Study ein und besprechen auch alle offenen Fragen, die Du hast.

5. 

Sind alle Schritte erfolgreich gemeistert, erhältst Du von uns Dein persönliches Vertragsangebot und wir freuen uns darauf, Dich im Team begrüßen zu dürfen.

Perspektiven

Nach dem Traineeprogramm im Einkauf eröffnen sich Dir spannende Karrieremöglichkeiten bei P&C. Mit einer hohen Übernahmechance kannst Du als Senior Fashion Controller oder Junior Buyer durchstarten.

Ein Mann mit längeren Haaren steht vor einer bepflanzten Wand und lächelt.

Senior Fashion Controller

Als Senior Fashion Controller im Einkauf bist Du Sparrings-Partner für die Buyer. Dabei analysierst Du die Performance unserer Produkte und entwickelst daraus Budgetstrategien, die unsere Kollektionen auf den Verkaufsflächen zum Erfolg führen. Neben der Erstellung tiefgehender Reportings und der Sicherstellung einer stetigen Warenversorgung, bist Du maßgeblich an der Vorbereitung entscheidender Kollektionsbesprechungen und Budgetplanungen beteiligt. Dein enges Verhältnis zu den Kollegen im Verkauf sorgt dafür, dass die Theorie auf dem Papier zum Einkaufserlebnis für unsere Kunden wird. 

Jetzt bewerben
Zwei Frauen sitzen an einem Tisch voller Stoffe und sprechen über die Farbmuster, die sie in der Hand halten.

Junior Buyer

Als (Junior) Buyer spielst Du eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unseres einzigartigen Sortiments. Du wählst mit Sorgfalt und strategischem Weitblick die richtige Mischung aus Fremd- und Exklusivmarken aus, immer mit einem Auge auf aktuellen Trends, Zielgruppen und Preisklassen. Deine Zusammenarbeit mit dem Fashion Controller, basierend auf detaillierten Kennzahlenanalysen, trägt entscheidend dazu bei, dass unsere Verkaufshäuser erfolgreich bewirtschaftet werden. Durch den direkten Kontakt zu Lieferanten und den Besuch wichtiger Messen stellst Du sicher, dass unser Angebot stets abwechslungsreich, trendbewusst und auf die Wünsche unserer Kunden abgestimmt ist. 

Jetzt bewerben

Bewerbungstipps

Bereite Dich gut vor

Setze Dich mit P&C als Unternehmensgruppe und Deinen zukünftigen Aufgaben auseinander - dabei helfen Dir zum Beispiel die Website, der Karriereblog oder Social Media. Informiere Dich auch über die Modebranche und aktuelle Trends.

Sei Du selbst

Bleibe im Vorstellungsgespräch authentisch und verstelle Dich nicht. Wähle zudem ein Outfit, in dem Du Dich wohlfühlst.

Sei neugierig 

Hab keine Angst Fragen zu stellen – das zeigt uns, dass Du engagiert und interessiert bist.

Sei ruhig nervös

Nervös zu sein, ist völlig in Ordnung und menschlich. Alle spüren mal Lampenfieber – Du bist damit nicht allein!

Hab Spaß

Betrachte den Prozess als spannende Gelegenheit, Dich mit Freude und Neugier in neue Aufgaben zu stürzen und gute Einblicke in das Traineeprogramm zu erhalten. 

Deine Benefits

Mentoring

Im Traineeprogramm erhältst Du eine individuelle und intensive Betreuung durch Deinen persönlichen Mentor sowie persönlichen Ansprechpartner aus dem Personalbereich.

Fitness & Well-Being

Bei P&C fördern wir nicht nur Deine Karriere, sondern auch Dein Wohlbefinden – von Gesundheitstagen in unseren Verkaufshäusern und der Zentrale bis hin zu Firmenläufen und Sportangeboten. Gemeinsam setzen wir auf Bewegung, Spaß und Teamgeist.

Weiterbildung

Wir legen großen Wert auf die Weiterbildung und Entwicklung unserer Mitarbeiter. Als Trainee steht Dir ein Mentor zur Seite, um Dich bei Deiner Entwicklung zu unterstützen und Du nimmst an verschiedenen Seminaren teil.

25% Shoppin­grabatt

Als Teil unseres Teams kannst Du nicht nur die Freude an Mode erleben, sondern profitierst auch von unserem 25% Family & Friends Personalrabatt, der sowohl für Dich als auch Deine Familie und Freunde gilt. Bei P&C wird Shopping zu einem doppelten Vergnügen.

Flexible Arbeits­zeiten

Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen gehen wir auf Deine individuellen Bedürfnisse ein und unterstützen Dich bei der Vereinbarkeit von Berufs-​ und Privatleben.

...und so viel mehr

Häufig gestellte Fragen

Weitere Informationen zum Traineeprogramm Buying findest Du hier in unserem FAQ.

Was macht man als Trainee Buying bei P&C?

Als Trainee im Einkauf lernst Du die gesamte Bandbreite des Buying-Prozesses kennen. In mehreren Phasen durchläufst Du verschiedene Fachbereiche. Du begleitest Buyer und Fashion Controller, analysierst Kennzahlen, bereitest Kollektionsentscheidungen vor und gestaltest aktiv unser Sortiment mit. Zusätzlich wirst Du durch Seminare, Onboarding-Programme und praxisnahe Projekte optimal auf Deine zukünftige Rolle vorbereitet.

Welche Fähigkeiten sollte man als Trainee Buying mitbringen?

Als Trainee im Bereich Buying bei P&C solltest Du analytisches Denken, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine hohe Affinität für Mode und Handel mitbringen. Erste Berufserfahrungen, etwa durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, sind von Vorteil. Du hast ein gutes Gespür für Trends, bist kommunikativ und teamfähig. Zudem zeichnest Du Dich durch Eigeninitiative, strategisches Denken und die Fähigkeit aus, Entscheidungen auf Basis von Kennzahlen zu treffen. Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab.

Gibt es ein begleitendes Mentoring-Programm für Trainees?

Ja, als Trainee profitierst Du von unserem einjährigen Mentoring-Programm. Eine erfahrene Führungskraft begleitet Dich und unterstützt Dich in Deiner Entwicklung. Beim Matching-Event lernst Du Deinen Mentor kennen und tauschst Dich regelmäßig aus. Zusätzlich erwarten Dich exklusive Networking-Events, die Dir wertvolle Einblicke geben und Dein Netzwerk innerhalb des Unternehmens erweitern. 

Wie werde ich während des Traineeprogramms in meiner Entwicklung begleitet und unterstützt?

Deine Entwicklung steht bei uns im Fokus. Während des ersten Jahres finden nach jeder Phase strukturierte Feedbackgespräche mit HR statt, um Deine Fortschritte zu reflektieren und Deine individuelle Entwicklung gezielt zu fördern. So erhältst Du wertvolle Impulse und kannst Deine Stärken weiter ausbauen. Zusätzlich begleiten Dich erfahrene Führungskräfte, die Dir mit Rat und Tat zur Seite stehen und Dich optimal auf Deine zukünftige Karriere bei P&C vorbereiten.

Welche Perspektiven habe ich nach dem Traineeprogramm bei P&C?

Nach dem Traineeprogramm im Einkauf eröffnen sich Dir spannende Karrieremöglichkeiten bei P&C. Mit einer hohen Übernahmechance kannst Du als Senior Fashion Controller oder Junior Buyer durchstarten.

Warum sollte ich mich für ein Traineeprogramm und nicht für einen Direkteinsteig entscheiden?

Ein Traineeprogramm ist die ideale Wahl, wenn Du nicht nur eine spezialisierte Position suchst, sondern umfassende Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche erhalten möchtest. Es bereitet Dich gezielt auf eine verantwortungsvolle Position vor, kombiniert Praxis mit strategischer Weiterentwicklung und bietet Dir eine strukturierte Karriereplanung. Durch individuelle Seminare, persönliche Betreuung und Mentoring wirst Du optimal auf für Deinen Karriereweg vorbereitet – ideal für ambitionierte Absolventen, die langfristig wachsen und sich entwickeln möchten.

Dein Kontakt

Larissa Ramskogler

Recruiting Trainees, Praktikanten und Direkteinsteiger im Einkauf

Jetzt Kontakt aufnehmen

Let's create the future of retail. Together?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich besser kennenzulernen. Bewirb Dich schnell und unkompliziert online auf unserem Karriereportal.