Als Trainee im Einkauf lernst Du die gesamte Bandbreite des Buying-Prozesses kennen. In mehreren Phasen durchläufst Du verschiedene Fachbereiche. Du begleitest Buyer und Fashion Controller, analysierst Kennzahlen, bereitest Kollektionsentscheidungen vor und gestaltest aktiv unser Sortiment mit. Zusätzlich wirst Du durch Seminare, Onboarding-Programme und praxisnahe Projekte optimal auf Deine zukünftige Rolle vorbereitet.
Traineeprogramm Buying
Starte Deine Karriere im Einkauf. Im Traineeprogramm Buying bei P&C durchläufst Du alle relevanten Bereiche – von Einkauf bis hin zu unserem Kerngeschäft. Innerhalb von 24 Monaten wirst Du optimal auf Deine Zukunft als Senior Fashion Controller oder Junior Buyer vorbereitet. Entwickle Dein Gespür für Trends, stärke Deine analytischen Fähigkeiten und gestalte die Sortimente von morgen mit.
Alles im Überblick
Was sind die Voraussetzungen, um am Traineeprogramm teilzunehmen? Wie lange dauert das Programm? Und wie hoch ist das Gehalt? Hier findest Du die wichtigsten Punkte kompakt zusammengefasst:
VORAUSSETZUNG
Abgeschlossenes Studium
erste Berufserfahrung während des Studiums, analytische Fähigkeiten, fachspezifisches Knowhow
BEGINN
1. Oktober
DAUER
24 Monate
individuelle Abweichungen möglich
STANDORT
Zentrale Wien
Mechelgasse 1, 1030 Wien
GEHALT
ab 3.200€
Bruttomonatsgehalt
BEWERBUNGSZEITRAUM
ab März
Das erwartet Dich beim Traineeprogramm
Das Traineeprogramm Buying bietet Dir die perfekte Mischung aus Theorie und Praxis. In den ersten 12 Monaten tauchst Du tief in die Welt des Einkaufs ein – von den ersten Schritten im Onboarding über die Betreuung eigener Marken bis hin zur strategischen Sortimentsgestaltung. Durch praxisnahe Projekte und individuelle Förderung entwickelst Du Dich zum Experten für Einkaufsprozesse und Marktanalysen. Mit jeder Phase wächst Dein Verantwortungsbereich, sodass Du optimal auf eine Karriere im Buying bei P&C vorbereitet wirst.
Phase 1
Get On Board
3 Monate | Einkauf Damen- oder Herrenbekleidung
Zum Start Deines Traineeprogramms tauchst Du in die Welt des Einkaufs ein. Während eines umfassenden Onboardings lernst Du die Abläufe in verschiedenen Einkaufsteams kennen und erhältst Einblicke in die wichtigsten Prozesse. Du arbeitest an einem Miniprojekt mit Fokus auf Fashion Controlling und analysierst, welche Faktoren den Erfolg eines Sortiments beeinflussen. Begleitende Seminare vertiefen Dein Wissen über die Einkaufsstrategie und bereiten Dich optimal auf die nächsten Schritte vor.
Phase 2
Get Enabled
3 Monate | Einkauf Damen- oder Herrenbekleidung
In dieser Phase vertiefst Du Dein Verständnis für das Berufsprofil des Buyers und lernst die Ware aus erster Hand kennen. Du analysierst Verkaufszahlen, unterstützt bei der Sortimentsoptimierung und bekommst ein Gefühl für die strategische Steuerung des Einkaufs. Dabei vertiefst Du Dein Verständnis für internationale Modetrends und deren Einfluss auf neue Kollektionen. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Buyern entwickelst Du ein Gespür für die richtige Produktauswahl und erhältst wertvolle Einblicke in die Abläufe und Entscheidungsprozesse im Einkauf.
Phase 3
Get Inspired
3 Monate | Verkauf, Store Openings & Store Excellence
In dieser Phase schnupperst Du in verschiedene Fachbereiche hinein und lernst die Schnittstellen zum Einkauf intensiv kennen. Du erhältst wertvolle Einblicke in die Entwicklung einer Kollektion, die Zusammenarbeit mit Marken und Lieferanten sowie die Eröffnung neuer Stores. Dabei siehst Du, wie Einkauf, Warenpräsentation und Verkaufsstrategien ineinandergreifen. Ein begleitendes Seminar vertieft Dein Verständnis und bereitet Dich optimal auf die nächste Phase vor.
Phase 4
Get Empowered
3 Monate | Einkauf Damen- oder Herrenbekleidung
In dieser Phase übernimmst Du schrittweise mehr Verantwortung und wirst gezielt auf Deine erste Position als Fashion Controller vorbereitet. Durch praxisnahe Aufgaben vertiefst Du Dein Verständnis für Kennzahlen, Budgetsteuerung und Sortimentsanalysen. Begleitende Seminare unterstützen Dich in Deiner Entwicklung. Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms startest Du für etwa ein Jahr als Fashion Controller, um strategische Verantwortung für einen Bereich zu übernehmen. Danach planen wir gemeinsam Deine Weiterentwicklung.
Perspektiven
Nach dem Traineeprogramm im Einkauf eröffnen sich Dir spannende Karrieremöglichkeiten bei P&C. Mit einer hohen Übernahmechance kannst Du als Fashion Controller oder Junior Buyer durchstarten.
Senior Fashion Controller
Als Senior Fashion Controller im Einkauf bist Du Sparrings-Partner für die Buyer. Dabei analysierst Du die Performance unserer Produkte und entwickelst daraus Budgetstrategien, die unsere Kollektionen auf den Verkaufsflächen zum Erfolg führen. Neben der Erstellung tiefgehender Reportings und der Sicherstellung einer stetigen Warenversorgung, bist Du maßgeblich an der Vorbereitung entscheidender Kollektionsbesprechungen und Budgetplanungen beteiligt. Dein enges Verhältnis zu den Kollegen im Verkauf sorgt dafür, dass die Theorie auf dem Papier zum Einkaufserlebnis für unsere Kunden wird.
Junior Buyer
Als (Junior) Buyer spielst Du eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unseres einzigartigen Sortiments. Du wählst mit Sorgfalt und strategischem Weitblick die richtige Mischung aus Fremd- und Exklusivmarken aus, immer mit einem Auge auf aktuellen Trends, Zielgruppen und Preisklassen. Deine Zusammenarbeit mit dem Fashion Controller, basierend auf detaillierten Kennzahlenanalysen, trägt entscheidend dazu bei, dass unsere Verkaufshäuser erfolgreich bewirtschaftet werden. Durch den direkten Kontakt zu Lieferanten und den Besuch wichtiger Messen stellst Du sicher, dass unser Angebot stets abwechslungsreich, trendbewusst und auf die Wünsche unserer Kunden abgestimmt ist.
Benefits Deines Traineeprogramms
Neben vielseitigen Karrieremöglichkeiten und spannenden Weiterbildungsangeboten, erwarten Dich in Deinem Traineeprogramm Retail zahlreiche Mitarbeiterangebote. Hier findest Du alle Benefits bei Peek & Cloppenburg:
Mentoring
Im Traineeprogramm erhältst Du eine individuelle und intensive Betreuung durch Deinen persönlichen Mentor sowie persönlichen Ansprechpartner aus dem Personalbereich.
Fitness & Well-Being
Bei P&C fördern wir nicht nur Deine Karriere, sondern auch Dein Wohlbefinden – von Gesundheitstagen in unseren Verkaufshäusern und der Zentrale bis hin zu Firmenläufen und Sportangeboten. Gemeinsam setzen wir auf Bewegung, Spaß und Teamgeist.
Weiterbildung
Wir legen großen Wert auf die Weiterbildung und Entwicklung unserer Mitarbeiter. Als Trainee steht Dir ein Mentor zur Seite, um Dich bei Deiner Entwicklung zu unterstützen und Du nimmst an verschiedenen Seminaren teil.
25% Shoppingrabatt
Als Teil unseres Teams kannst Du nicht nur die Freude an Mode erleben, sondern profitierst auch von unserem 25% Family & Friends Personalrabatt, der sowohl für Dich als auch Deine Familie und Freunde gilt. Bei P&C wird Shopping zu einem doppelten Vergnügen.
Flexible Arbeitszeiten
Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen gehen wir auf Deine individuellen Bedürfnisse ein und unterstützen Dich bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
...und so viel mehr
Häufig gestellte Fragen
Weitere Informationen zum Traineeprogramm Buying findest Du hier in unserem FAQ.
Als Trainee im Bereich Buying bei P&C solltest Du analytisches Denken, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine hohe Affinität für Mode und Handel mitbringen. Erste Berufserfahrungen, etwa durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, sind von Vorteil. Du hast ein gutes Gespür für Trends, bist kommunikativ und teamfähig. Zudem zeichnest Du Dich durch Eigeninitiative, strategisches Denken und die Fähigkeit aus, Entscheidungen auf Basis von Kennzahlen zu treffen. Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab.
Ja, als Trainee profitierst Du von unserem einjährigen Mentoring-Programm. Eine erfahrene Führungskraft begleitet Dich und unterstützt Dich in Deiner Entwicklung. Beim Matching-Event lernst Du Deinen Mentor kennen und tauschst Dich regelmäßig aus. Zusätzlich erwarten Dich exklusive Networking-Events, die Dir wertvolle Einblicke geben und Dein Netzwerk innerhalb des Unternehmens erweitern.
Deine Entwicklung steht bei uns im Fokus. Während des ersten Jahres finden nach jeder Phase strukturierte Feedbackgespräche mit HR statt, um Deine Fortschritte zu reflektieren und Deine individuelle Entwicklung gezielt zu fördern. So erhältst Du wertvolle Impulse und kannst Deine Stärken weiter ausbauen. Zusätzlich begleiten Dich erfahrene Führungskräfte, die Dir mit Rat und Tat zur Seite stehen und Dich optimal auf Deine zukünftige Karriere bei P&C vorbereiten.
Nach dem Traineeprogramm im Einkauf eröffnen sich Dir spannende Karrieremöglichkeiten bei P&C. Mit einer hohen Übernahmechance kannst Du als Senior Fashion Controller oder Junior Buyer durchstarten.
Ein Traineeprogramm ist die ideale Wahl, wenn Du nicht nur eine spezialisierte Position suchst, sondern umfassende Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche erhalten möchtest. Es bereitet Dich gezielt auf eine verantwortungsvolle Position vor, kombiniert Praxis mit strategischer Weiterentwicklung und bietet Dir eine strukturierte Karriereplanung. Durch individuelle Seminare, persönliche Betreuung und Mentoring wirst Du optimal auf für Deinen Karriereweg vorbereitet – ideal für ambitionierte Absolventen, die langfristig wachsen und sich entwickeln möchten.
Dein Kontakt
Larissa Ramskogler
Recruiting und Betreuung Trainees, Lehrlinge und duale Studenten
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