An welchem Standort kann ich das Traineeprogramm absolvieren?
Unser Traineeprogramm im Verkauf bietet Dir die Möglichkeit, in einem unserer Verkaufshäuser in Österreich durchzustarten. Der Einsatz ist flexibel und in jedem Bundesland möglich.
Trainee Retail
Führung trifft Fashion! Im Traineeprogramm Retail bei P&C lernst Du in 30 Monaten alle Facetten des Einzelhandels kennen – von Verkauf und Logistik bis hin zu Visual Merchandising. Dabei wirst Du intensiv auf Deine Rolle als General Sales Manager oder Abteilungsleiter vorbereitet. Mit individuellen Coachings, Mentoring und einem Hauswechsel in AT/CEE baust Du Deine Führungskompetenzen gezielt aus. Let's create the future of retail. Together.
Alles im Überblick
VORAUSSETZUNG
Abgeschlossenes Studium
erste Berufserfahrung während des Studiums, Trendgespür und Stilempfinden, analytische Fähigkeiten
BEGINN
1. Oktober
jährlicher Start
DAUER
24 - 30 Monate
individuelle Abweichungen möglich
STANDORT
Österreich
Zentrale Wien und Verkaufshäuser
GEHALT
ab 3.200€
Bruttogehalt für 38,5 Stunden/Woche
*zuzüglich variabler Gehaltsanteile
BEWERBUNGSZEITRAUM
2-3 Monate
vor Programmbeginn
Worauf Du Dich freuen kannst
Im Traineeprogramm Retail lernst Du den Verkauf von Grund auf kennen und wirst gezielt auf Deine erste Führungsposition vorbereitet. In fünf verschiedenen Phasen durchläufst Du zentrale Bereiche im internationalen Verkauf und lernst auch unseren Einkauf kennen. Zusätzlich sammelst Du wertvolle Erfahrung in der Begleitung von Abteilungsleitern und erhältst tiefe Einblicke in die Steuerung unserer Stores. Dein Training on the Job bereitet Dich optimal auf die Übernahme einer Abteilungsleitung vor – und legt den Grundstein für Deine Karriere im Verkauf.
Phase 1
Verkauf
3 Monate
Du startest Ddein Traineeprogramm Retail mit einer intensiven Einführung in den Verkauf – denn hier liegt das Herzstück unseres Geschäfts. Während des Onboardings lernst Du unsere Stores, Verkaufsprozesse und die Kundenbedürfnisse aus erster Hand kennen. Zudem wirst Du von einer erfahrenen Abteilungsleitung im Bereich Konfektion begleitet, um wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln. Begleitende Seminare vertiefen Dein Wissen über die Verkaufsorganisation und fördern Deine persönliche Entwicklung – so bereitest Du Dich optimal auf Deine zukünftige Führungsrolle vor.
Phase 2
Fachbereiche Verkauf
3 Monate
In dieser Phase des Traineeprogramms lernst Du zentrale Prozesse und Schnittstellen im Verkauf kennen. Ein Monat im Warenhandling-Team (WHT) und im Außenlager vermittelt Dir tiefgehendes Verständnis für die Logistik hinter den Kulissen. Anschließend bekommst Du in der Hauptkasse Einblicke in Zahlungsabläufe und Finanzprozesse. Den Abschluss bildet ein Monat in der Dekoration, wo Du die visuelle Warenpräsentation optimierst. Diese Stationen bereiten Dich umfassend auf Deine zukünftige Rolle im Retail-Management vor.
Phase 3
Verkauf AT/CEE
1 Monat
In dieser Phase begleitest Du eine Abteilungsleitung in einem unserer Verkaufshäuser in Österreich oder der CEE-Region. Dabei gewinnst Du tiefgehende Einblicke in Führungsaufgaben, strategische Prozesse und operative Abläufe. Durch den Wechsel des Standorts lernst Du länderspezifische Strukturen kennen und erweiterst Dein Verständnis für den internationalen Einzelhandel. Diese Erfahrung stärkt Dein Netzwerk innerhalb der Unternehmensgruppe frühzeitig.
Phase 4
Einkauf
1 Monat
In Phase vier tauchst Du in den Einkauf ein und lernst, worauf es ankommt, wenn Ware in großem Stil geordert wird. Du begleitest Merchandise Controller und Buyer, bekommst Einblicke in die Kernbereiche des Buyings und lernst, wie die richtige Ware zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Dabei verknüpfst Du Dein Wissen aus den vorherigen Phasen mit den zentralen Abläufen im Einkauf. Du lernst die wichtigsten Schnittstellen, Ansprechpartner und Prozesse kennen – ein essenzieller Schritt auf Deinem Karriereweg im Retail.
Phase 5
Verkauf AT
4 Monate
In der letzten Phase des Traineeprogramms vertiefst Du Dein Wissen im Verkauf in Österreich und begleitest eine erfahrene Abteilungsleitung im Artikelbereich. Schritt für Schritt übernimmst Du mehr Verantwortung, optimierst Abläufe und entwickelst Dein Führungsgeschick weiter. Mit der Absolvierung des Abteilungsleiter-Programms bereitest Du Dich optimal auf Deine zukünftige Rolle vor. Nach erfolgreichem Abschluss erwartet Dich die Übernahme einer eigenen Abteilung – Dein Sprungbrett in eine erfolgreiche Karriere im Retail-Management bei P&C.
Perspektiven
Nach dem Traineeprogramm stehen dir bei P&C attraktive Karrierewege offen. Mit hoher Übernahmechance startest Du direkt als Abteilungsleitung und übernimmst Verantwortung für Dein Team und Deine Verkaufsfläche. Mit wachsender Erfahrung hast Du die Möglichkeit, Dich zum General Sales Manager weiterzuentwickeln und ein gesamtes Verkaufshaus strategisch zu führen. Wir begleiten Dich auf diesem Weg mit individuellen Weiterbildungsangeboten und Entwicklungsperspektiven – für eine Karriere, die zu Dir passt.
Abteilungsleitung
Als Abteilungsleitung führst Du eigenverantwortlich Dein Team und eine Fachabteilung in einem unserer Häuser. Deine Rolle ist vielseitig und umfasst die Kundenbetreuung, Sortimentsanalyse sowie die Gestaltung von Waren und Verkaufsflächen. Dabei unterstützt Du Dein Team, förderst ihre Talente und erreichst gemeinsam mit ihnen großartige Ergebnisse und Erfolgsmomente. Durch ein intensives Training on the Job wirst Du optimal auf Deine Aufgaben vorbereitet.
General Sales Manager
Als General Sales Manager agierst Du als Unternehmer innerhalb des Unternehmens, mit der umfassenden Verantwortung für ein gesamtes Verkaufshaus. Du leitest Dein Team nicht nur durch das Analysieren von Verkaufsdaten und strategische Planung, sondern begeisterst und motivierst sie auch als Vorbild und Role-Model. Mit Deinem Gespür für den Markt, Deinem Engagement für erstklassigen Kundenservice und Deinem Antrieb, Dein Team zu Höchstleistungen zu führen, prägst Du maßgeblich die Erfolgsgeschichte Deines Verkaufshauses.
Deine Benefits
Unbefristeter Vertrag
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen im Unternehmen auch nach Deinem Abschluss.
Mentoring
Im Traineeprogramm erhältst Du eine individuelle und intensive Betreuung durch Deinen persönlichen Mentor sowie persönlichen Ansprechpartner aus dem Personalbereich.
Fitness & Well-Being
Bei P&C fördern wir nicht nur Deine Karriere, sondern auch Dein Wohlbefinden – von Gesundheitstagen in unseren Verkaufshäusern und der Zentrale bis hin zu Firmenläufen und Sportangeboten. Gemeinsam setzen wir auf Bewegung, Spaß und Teamgeist.
Weiterbildung
Wir legen großen Wert auf die Weiterbildung und Entwicklung unserer Mitarbeiter. Als Trainee steht Dir ein Mentor zur Seite, um Dich bei Deiner Entwicklung zu unterstützen und Du nimmst an verschiedenen Seminaren teil.
25% Shoppingrabatt
Als Teil unseres Teams kannst Du nicht nur die Freude an Mode erleben, sondern profitierst auch von unserem 25% Family & Friends Personalrabatt, der sowohl für Dich als auch Deine Familie und Freunde gilt. Bei P&C wird Shopping zu einem doppelten Vergnügen.
...und so viel mehr
Kollegen berichten
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Häufig gestellte Fragen
Weitere Informationen zum Traineeprogramm Retail findest Du hier in unserem FAQ.
Welche Voraussetzungen sollte man als Trainee mitbringen?
Für eine Traineestelle solltest Du bereits während des Studiums in der jeweiligen Fachrichtung ein Interessenfeld identifiziert haben. Erste Berufserfahrungen, wie Praktika und Werkstudententätigkeiten im spezifischen Interessengebiet sind von Vorteil. Zusätzlich solltest Du ein gutes analytisches Verständnis sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit mitbringen und Dich für die Welt der Mode begeistern.
Wie lange dauert das Traineeprogramm?
Die Dauer des Traineeprogramms beträgt zwischen 24 und 30 Monaten. Das Programm stimmen wir laufend immer individuell mit Dir ab und berücksichtigen hierbei Deine Vorerfahrung, Deine Wunschentwicklung, sowie Deine Leistung und Entwicklung während des Programms. Insbesondere Deine Vorerfahrung im Handel sowie Dein Know-how im spezifischen Fachbereich entscheiden über den individuellen Programmablauf. Für uns und für Dich ist es am wichtigsten, dass Du auf Deine Zielposition bestmöglich vorbereitet wirst und in den jeweiligen Entwicklungspositionen weiterwachsen kannst.
Gibt es ein begleitendes Mentoring-Programm für Trainees?
Ja, als Trainee profitierst Du von unserem einjährigen Mentoring-Programm. Eine erfahrene Führungskraft begleitet Dich und unterstützt Dich in Deiner Entwicklung. Beim Matching-Event lernst Du Deinen Mentor kennen und tauschst Dich regelmäßig aus. Zusätzlich erwarten Dich exklusive Networking-Events, ein gemeinsames Frühstück mit HR und Mentoren sowie weitere Veranstaltungen, die Dir wertvolle Einblicke geben und Dich optimal auf Deine Karriere bei P&C vorbereiten.
Wie werde ich während des Traineeprogramms in meiner Entwicklung begleitet und unterstützt?
Deine Entwicklung steht bei uns im Fokus. Während des ersten Jahres finden nach jeder Phase strukturierte Feedbackgespräche mit HR statt, um Deine Fortschritte zu reflektieren und Deine individuelle Entwicklung gezielt zu fördern. So erhältst Du wertvolle Impulse und kannst Deine Stärken weiter ausbauen. Zusätzlich begleiten Dich erfahrene Führungskräfte, die Dir mit Rat und Tat zur Seite stehen und Dich optimal auf Deine zukünftige Karriere bei P&C vorbereiten.
Welche Perspektiven habe ich nach dem Traineeprogramm bei P&C?
Nach dem Traineeprogramm stehen dir bei P&C attraktive Karrierewege offen. Mit hoher Übernahmechance startest Du direkt als Abteilungsleitung und übernimmst Verantwortung für Dein Team und Deine Verkaufsfläche. Mit wachsender Erfahrung hast Du die Möglichkeit, Dich zum General Sales Manager weiterzuentwickeln und ein gesamtes Verkaufshaus strategisch zu führen. Wir begleiten Dich auf diesem Weg mit individuellen Weiterbildungsangeboten und Entwicklungsperspektiven – für eine Karriere, die zu Dir passt.
Warum sollte ich mich für ein Traineeprogramm und nicht für einen Direkteinsteig entscheiden?
Ein Traineeprogramm ist die ideale Wahl, wenn Du nicht nur eine spezialisierte Position suchst, sondern umfassende Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche erhalten möchtest. Es bereitet Dich gezielt auf eine verantwortungsvolle Position vor, kombiniert Praxis mit strategischer Weiterentwicklung und bietet Dir eine strukturierte Karriereplanung. Durch individuelle Seminare, persönliche Betreuung und Mentoring wirst Du optimal auf zukünftige Führungsaufgaben vorbereitet – ideal für ambitionierte Absolventen, die langfristig wachsen und sich entwickeln möchten.
Dein Kontakt
Julia Marhanek
Recruiting Lehrlinge, duale Studenten und Trainees
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