Gesundheit bei P&C

Bei Peek & Cloppenburg legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir vielfältige Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit - wie Gesundheitschecks, Sportangebote oder psychologische Unterstützung.

Ein Handtuch, eine Yogaklotz und Hanteln liegen auf einer Fitnessmatte auf einem Holzboden.

Sportangebote

Wir bieten unseren Zentralmitarbeitenden eine Vielzahl an Sportangeboten, um sie bei einem aktiven und gesunden Lebensstil zu unterstützen. Unsere Angebote sind vielfältig und abwechslungsreich, um den unterschiedlichen Interessen und Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden, wie beispielsweise durch Gruppenfitnesskurse wie Yoga, Bootcamp oder Discocycling.

Eine Gruppe von Menschen steht im draußen im Kreis und macht Fitnessübungen

Firmenläufe & Sportevents

Unsere Firmenläufe und Sportevents sind nicht nur eine großartige Gelegenheit für unsere Mitarbeitenden aktiv zu werden und ihre Fitness zu verbessern, sondern auch eine Möglichkeit das Teamgefühl zu stärken.

Vogelblick auf ein sehr gesundes Salatbuffet mit viel Rohkost

Gesundheitstage

Unsere Gesundheitstage (oder die Gesundheitswoche in der Zentrale) bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, von kostenlosen Gesundheitschecks, Massagen und Workshops zu profitieren. Während der Mittagspause finden inspirierende Vorträge zu verschiedenen Gesundheitsthemen wie Ernährung, Bewegung und Entspannung statt. Darüber hinaus bieten wir eine Auswahl an Sportkursen an, bei denen sich die Mitarbeitenden sportlich betätigen und neue Energie tanken können. Für alle, die gerne neue gesunde Lebensmittel ausprobieren, gibt es Verkostungsstände mit gesunden Snacks und Getränken.

Ein Mann schreibt mit einem Stift eine Mind Map an eine Glaswand

GBU Psyche

Die GBU Psyche bei Peek & Cloppenburg widmet sich der Erfassung und Förderung der psychischen Gesundheit unserer Mitarbeitenden in den verschiedenen Tätigkeitsbereichen, sowohl in der Zentrale als auch in den Verkaufs- und Logistikbereichen. Unser Ziel ist es, potenzielle psychische Belastungen zu identifizieren und geeignete Maßnahmen und Vorgehensweisen zu entwickeln, um das Wohlbefinden zu stärken. In enger Zusammenarbeit mit unseren Fachexpert:innen führen wir regelmäßige Analysen und Befragungen durch, um ein umfassendes Verständnis der individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Mitarbeitenden zu gewinnen.

Ein Kochbuch liegt aufgeschlagen auf einem hellen Tisch, darauf liegt ein Salatblatt

Publikationen

Der Mediendienst von Peek & Cloppenburg bietet informative Flyer, Poster und Postkarten zur Förderung der eigenen Gesundheit am Arbeitsplatz. Diese Materialien geben praktische Tipps und Ratschläge für ergonomisches Arbeiten, Stressbewältigung und mehr. Sie dienen als nützliche Erinnerungshilfen für eine gesunde Arbeitsweise und helfen unseren Mitarbeitenden, ihre Leistungsfähigkeit zu stärken.

Nahaufnahme auf die Hände einer Frau, die ein Smartphone in der Hand hat und darauf tippt

Employee Assistance Program (EAP) – Portal & Hotline

Unsere Mitarbeitenden haben Zugang zu professioneller Unterstützung durch unsere kostenlose, anonyme und vertrauliche Beratungshotline. Fachkräfte wie Berater:innen, Psycholog:innen, Sozialarbeiter:innen, Familientherapeut:innen und Coaches stehen rund um die Uhr zur Verfügung, um bei persönlichen Problemen, Konflikten am Arbeitsplatz, familiären Herausforderungen und belastenden Situationen zu helfen. Zusätzlich bieten wir in Kooperation mit dem PME Familienservice einen Selbstinformationsbereich mit downloadbaren Dokumenten an. Dieses Portal enthält eine Vielzahl nützlicher Ressourcen zur Bewältigung persönlicher und familiärer Herausforderungen.

Ein Mann sitzt bei einem Vortrag und macht sich Notizen

Vortragsangebot

Unsere Vortragsreihe umfasst Themen wie Ernährung, mentale Fitness, Gesundheit in herausfordernden Zeiten und Stressmanagement. Unsere Expert:innen teilen ihr Fachwissen vor Ort und online und geben wertvolle Informationen, wie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden verbessert und das Wohlbefinden gesteigert werden kann. Darüber hinaus bieten wir ein Online-Vortragsprogramm in Zusammenarbeit mit dem österreichischen Hilfswerk an. Dieses Programm ermöglicht es, auch bequem von zu Hause aus an Vorträgen teilzunehmen und von den Erkenntnissen renommierter Referent:innen zu profitieren.

Gesunde Mittagspause

Unser Fokus liegt darauf, unseren Mitarbeitenden gesunde und ausgewogene Mahlzeiten anzubieten, die mit hochwertigen Zutaten zubereitet werden. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden während ihrer Mittagspause nicht nur satt werden, sondern auch mit Genuss essen können.

Unser Lunchautomat in der Zentrale und eine Kantine in einigen Verkaufshäusern ermöglichen es unseren Mitarbeitenden, ihre Mahlzeit schnell und bequem auszuwählen, ohne dass sie lange Warteschlangen in Kauf nehmen müssen. In unseren Pausenräumen kommen die Mitarbeitenden zur Ruhe und können ihr Essen genießen.

Ein Korb mit Zitronen, im Hintergrund Trinkgläser mit Wasser und Zitronenscheiben

Obst des Monats

Das Obst des Monats bietet eine abwechslungsreiche Auswahl an frischen und saisonalen Früchten, die reich an Nährstoffen und Vitalstoffen sind. Ob ein knackiger Apfel, eine saftige Orange oder süße Beeren - wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden in den Verkaufshäusern und Logistikstandorten während ihres Arbeitstages von gesunden Snacks profitieren. Denn wir glauben daran, dass eine ausgewogene Ernährung einen positiven Einfluss auf die Produktivität und das allgemeine Wohlbefinden hat.

Work-Life-Balance

Bei Peek & Cloppenburg legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen. Das Thema Work-Life-Balance steht im Mittelpunkt unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements, da wir davon überzeugt sind, dass eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben wesentlich zur Gesundheit und zum Erfolg unserer Teams beiträgt. Unsere Maßnahmen sind darauf ausgerichtet, unseren Mitarbeiter:innen Flexibilität im Arbeitsalltag zu ermöglichen und somit eine harmonische Vereinbarkeit von persönlichen Bedürfnissen und beruflichen Anforderungen zu gewährleisten.

Seit 2017 nehmen wir in Österreich zusätzlich am Audit „Beruf und Familie“ teil und fördern damit nachhaltig die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Job Sharing

Bei Peek & Cloppenburg gehen wir innovative Wege, um das Beste für unsere Mitarbeiter:innen zu erreichen! Mit unserem Job Sharing Programm öffnen wir Türen für beruflichen Erfolg und gleichzeitige Erfüllung persönlicher Verpflichtungen und Interessen. Hier können unsere Mitarbeiter:innen ihre Arbeitszeit und Verantwortlichkeiten mit einem/einer Job-Partner:in teilen, was es jedem ermöglicht, sich auf seine individuellen Stärken zu konzentrieren.

Kinderbetreuung

Bei uns steht nicht nur die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen im Mittelpunkt, sondern auch das Wohlergehen ihrer Liebsten! Bei unseren "Puckies" kümmern sich erfahrene und qualifizierte Betreuer:innen um das Wohl und die Bedürfnisse der Kinder unserer Zentralmitarbeiter:innen. In unserer kindgerecht gestalteten Betreuungseinrichtung stehen den kleinen Entdecker:innen altersgerechte Spielmöglichkeiten zur Verfügung. Und auch in den Ferien bieten wir ein abwechslungsreiches Programm, das sowohl sportliche als auch kreative Aktivitäten miteinbezieht.

Sabbatical

Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ein Sabbatical in Anspruch zu nehmen - ein Arbeitszeitmodell, das einen längeren Sonderurlaub ermöglicht. Nach individueller Absprache und Vereinbarung können unsere Mitarbeiter:innen eine Auszeit nehmen, um sich um persönliche Angelegenheiten zu kümmern, neue Horizonte zu erkunden oder einfach nur zu entspannen.

Alle Benefits