Das Employer Branding organisiert das ganze Jahr über verschiedene Formate, um unsere vielfältigen Zielgruppen für eine Karriere bei P&C zu begeistern. Diese reichen von kleinen und großen Jobmessen, Karriere-Speeddatings und Schul- sowie Hochschulmessen bis hin zu eigenen Recruiting-Events. Je nach Zielgruppe und Recruiting-Bedarf kommt das Employer Branding Team proaktiv auf dich zu und fragt dich in deiner Funktion für die Teilnahme an spezifischen Eventformaten an. Solltest du Ideen oder Anregungen für spannende Formate haben, kannst du diese jederzeit gerne mit dem Employer Branding Team teilen.
Socializer &
Co-Recruiter
Du interagierst gerne mit Menschen und kannst andere von deinen Ideen überzeugen? Dann nutze dein Talent und begeistere als Socializer & Co-Recruiter unsere diversen Zielgruppen auf Messen oder Events für uns als Unternehmen und Arbeitgeber.
Networking is Key
Mit deiner aufgeschlossenen Art repräsentierst du die Unternehmensgruppe auf Karrieremessen, Networking-Events oder Meetups und begeisterst unsere Future Talents für eine Karriere bei P&C. Auch bei internen Recruiting-Formaten spielst du eine tragende Rolle – sei es in der Beratung, der Ansprache von Interessenten oder der Organisation des Events in Zusammenarbeit mit dem Employer Branding. Zudem bist du als Ansprechpartner auf unserer Karriereseite vertreten und stehst damit auch digital als Kontaktperson für potenzielle Bewerber und Interessenten zur Verfügung.
Karriereberatung
Du repräsentierst die P&C Unternehmensgruppe auf Jobmessen, Networkingevents und im Rahmen von Inhouse Recruiting Formaten. Dabei berätst du Interessenten zu den Einstiegsmöglichkeiten im Unternehmen und teilst deine persönlichen Erfahrungen und Insights.
Eventmanagement
Du unterstützt das Employer Branding in der Organisation, Umsetzung und Nachbereitung von Recruitingevents und Messen.
Co-Recruiting
Du stehst als digitaler Ansprechpartner auf den P&C-Karriereseiten für potenzielle Bewerber zur Verfügung. Diese können sich bei Fragen zu deinem Karriereweg, Fachbereich, Team oder zu unserer Unternehmenskultur und unseren Werten vertrauensvoll an dich wenden. Damit unterstützt du das Recruiting bereits im Vorfeld, indem du offene Fragen der Bewerber klärst und echte Überzeugungsarbeit leistest – noch bevor der offizielle Bewerbungsprozess beginnt.
Das Profil passt zu dir, wenn du…
…offen, kommunikativ und aufgeschlossen gegenüber neuen Kontakten und Situationen bist.
…andere Menschen mit deiner positiven Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit ansteckst.
…dich gut in andere Menschen und ihre Bedürfnisse hineinversetzen kannst, sie durch Fragen und aktives Zuhören auf persönlicher Ebene ansprichst, verstehst und überzeugst.
…es liebst, Events mitzugestalten, und dich auch in unvorhergesehenen Situationen durch deine strukturierte und flexible Art nicht aus der Ruhe bringen lässt.
Häufig gestellte Fragen
Weitere Informationen zum Profil des Socializers & Co-Recruiters findest du hier in unseren FAQs.
Ziel ist es, unsere externen Zielgruppen für einen Einstieg bei P&C zu begeistern und sie von uns als Arbeitgeber zu überzeugen. Dabei berichtest du unter anderem über deinen persönlichen Berufsweg und -alltag, die Unternehmenswerte, -kultur, Benefits und deine eigenen Erfahrungen. Vor jedem Event erhältst du ein ausführliches Briefing mit allgemeinen Informationen zu unseren Job- und Einstiegsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe. Solltest du in deinem Team offene Vakanzen haben, kannst du diese selbstverständlich proaktiv bewerben.
Neben einem anfänglichen, verpflichtenden Kick-off-Workshop (ca. 3 Stunden, virtuell) wirst du durch gezielte Guidelines in deiner Tätigkeit als Brand Ambassador unterstützt. Vor deinen Eventeinsätzen erhältst du vom Employer Branding schriftliche Briefings mit allen wichtigen Informationen – von rechtlichen Fragestellungen über Do’s & Don’ts in der Kommunikation bis hin zum Eventablauf sowie den Job- und Einstiegsmöglichkeiten. Zudem hast du einen konkreten Ansprechpartner an der Hand, an den du dich bei Unsicherheiten, Fragen oder Ideen jederzeit wenden kannst.
Nein. Ob und wie oft du als Socializer angefragt wirst, kann stark variieren und hängt von mehreren Faktoren ab. Wir stimmen deine Präsenz und Teilnahme immer eng mit dir ab und richten uns dabei nach deinen Verfügbarkeiten und Kapazitäten.
Du hast weitere Fragen?
*Informationen über die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten im Rahmen der Bewerbung als Brand Ambassador durch die Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Berliner Allee 2, 40212 Düsseldorf, findest du in der Datenschutzerklärung.
ANMELDUNG ABGESCHLOSSEN
Die Anmeldung für das Brand Ambassador Programm 2025 ist abgeschlossen. Sobald wieder Slots frei sind, geben wir dies bekannt.