Eine Frau und ein Mann sitzen mit dem Rücken zur Kamera und schauen einen Farb-Fächer an

Public
Rela­tions

Im Mittelpunkt unserer Public Relations Arbeit steht die Leidenschaft für Mode und Kommunikation. Als zentrale Anlaufstelle für Medienvertreter:innen aus verschiedenen Bereichen – von Fashion über Lifestyle bis hin zur Fachpresse – kreiert unser PR-Team zielgerichtete Kommunikations-projekte, die Peek & Cloppenburg effektiv in der Öffentlichkeit repräsentieren. Die Aufgaben reichen von der Entwicklung kreativer Pressemitteilungen über die Organisation von Presseevents, die die Marke erlebbar machen, bis hin zum Aufbau und der Pflege strategischer Medienpartnerschaften.

Deine Benefits

25% Shopping-Rabatt

Als Teil unseres Teams kannst Du nicht nur die Freude an Mode erleben, sondern profitierst auch von unserem 25% Family & Friends Personalrabatt, der sowohl für Dich als auch Deine Familie und Freunde gilt. Bei P&C wird Shopping zu einem doppelten Vergnügen.

Flexible Arbeits­zeiten

Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen gehen wir auf Deine individuellen Bedürfnisse ein und unterstützen Dich bei der Vereinbarkeit von Berufs-​ und Privatleben.

Mobiles Arbeiten

Egal ob Du von Zuhause, aus dem Büro oder unterwegs arbeitest – bei uns kannst Du Deinen Arbeitsalltag optimal an Deine persönlichen, familiären und beruflichen Bedürnisse anpassen. 

Fitness & Well-Being

Bei P&C fördern wir nicht nur Deine Karriere, sondern auch Dein Wohlbefinden – von Gesundheitstagen, zahlreichen Sportangeboten bis hin zu Firmenläufen. Gemeinsam setzen wir auf Bewegung, Spaß und Teamgeist. 

Weiterbildung

Wir legen großen Wert auf die Weiterbildung und Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Gemeinsam erarbeiten wir individuelle Karrierepfade, fördern Studium oder Promotion neben dem Beruf und bieten Dir über unsere Academy spannende Seminare an.


... und so viel mehr

Der Bereich Public Relations

Unser PR Bereich ist verantwortlich für die Aufbereitung und gezielte von Informationen über unser Unternehmen und unsere Produkte an Medien. Durch diese redaktionelle Arbeit wird sichergestellt, dass Peek & Cloppenburg in relevanten Medien präsent ist. Unser Team kümmert sich um Pressemitteilungen, organisiert Presseevents und strategische Medienkooperationen.

Häufig gestellte Fragen

Hast Du weitere Fragen zum Einstieg im Bereich Public Relations oder möchtest mehr über Deine Möglichkeiten bei uns erfahren? Kontaktiere dazu auch gerne Deine persönliche Ansprechpartner:in. 

Welche Aufgaben habe ich im Bereich Public Relations?

Dein Verantwortungsbereich beinhaltet die Bearbeitung und Vorbereitung von Informationen für Medien und Presse, die Koordination von Fotoshootings, die Unterstützung bei PR-Events, die Überwachung der Medienberichterstattung sowie die Pflege des Presseverteilers. Darüber hinaus unterstützt und berätst Du bei Unternehmensangelegenheiten, führst Recherchen durch und erstellst Reportings und Präsentationen, um relevante Informationen zu präsentieren.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich im Bereich Public Relations?

Über unsere interne Academy bieten wir Dir spannende Seminare an, die Dich in Deiner aktuellen Position weiterentwickeln. Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, an externen Weiterbildungen und Seminaren teilzunehmen, um sich in der aktuellen Position oder für eine andere Position weiterzubilden.

Welche Perspektiven habe ich im Bereich Public Relations?

Wir bieten Dir sowohl vertikale als auch horizontale Entwicklungsmöglichkeiten an. Du kannst Dich entweder zur nächsten Ebene als Führungskraft weiterentwickeln oder Dich als Spezialist:in in Deinem Bereich weiterbilden und Deine fachlichen Kompetenzen erweitern.

Wie läuft der Onboarding Prozess im Bereich Public Relations ab?

Dein Onboarding-Prozess startet schon vor Deinem ersten Tag bei uns. Wir sorgen dafür, dass Du bestens vorbereitet in Deine neue Rolle startest, indem wir Dir schon vorab wichtige Informationen zukommen lassen. Dein erster Arbeitstag startet für gewöhnlich mit einem Rundgang durch die Zentrale, um Deine Kolleg:innen kennenzulernen, der Einrichtung Deines Arbeitsplatzes und einer Einführung in die internen Prozesse, Zuständigkeiten und Systeme und geht weiter mit einem gemeinsamen Lunch mit Deinem Team. Deine Einarbeitungsphase ist geprägt von konstruktiven Feedbackgesprächen, inspirierenden Teambuilding-Events und zielgerichteten Schulungen, die speziell darauf ausgerichtet sind, Dich nahtlos in unser Team zu integrieren. Unser Onboarding-Prozess zielt darauf ab, Dir einen tollen Start zu garantieren und sicherzustellen, dass Du Dich in Deiner neuen Rolle verwirklichen kannst. 

Dein Kontakt

Markus Petersen

Recruiting und Active Sourcing von Direkteinsteiger:innen für unsere Zentralbereiche                        

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Benjamin Ney

Recruiting und Betreuung von Praktikant:innen, studentischen Aushilfen, Lehrlingen und Junior Experts für unsere Zentralbereiche

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