VIEW | P&C Karriere

Einsatzort
Mechelgasse 1
1030 Wien

Art der Anstellung
Festanstellung, Vollzeit

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Top-Arbeitgeber P&C

Associate Manager Digital HR Marketing (m/w/d)

Bei Peek & Cloppenburg vereinen wir vieles, was man so nicht unbedingt erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst. In rund 140 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszen­tralen in Düsseldorf und Wien geben über 16.000 Mitarbeiter verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes – und das für Märkte in 15 Ländern. Dadurch erwarten Sie bei uns eine besondere Vielfalt und sicher auch neue persönliche Herausforderungen.

WAS SIE ERWARTET

  • Verantwortung für die inhaltliche und redaktionelle Steuerung, Konzeption und stetige Weiterentwicklung des Social Media-Auftritts von P&C als Arbeitgeber in Österreich und CEE inkl. Budgetverantwortung
  • Entwicklung innovativer Employer Branding-Maßnahmen sowie laufende Optimierung bestehender Konzepte
  • Planung, Entwicklung und Steuerung von zielgruppenspe­zifischen Online-Kampagnen
  • Aktives Community Management sowie Ausbau von Influencer- und Blogger Relations
  • Steuerung von Agenturen sowie Zusammenarbeit mit weiteren externen Dienstleistern
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Employer Branding-Strategie für Österreich und CEE
  • Erstellung von Reportings und daraus resultierenden Kennzahlenanalysen, Strategieentwic­klung und Maßnahmenableitung

WAS SIE MITBRINGEN

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Kommunikations- oder Medienwissenschaf­ten oder eine vergleichbare Ausbildung
  • 1–2 Jahre Praxiserfahrung im Bereich Online Communication­s/Social Media
  • Technische und fachliche Kenntnisse von Social Media-Tools, -Plattformen und -Netzwerken
  • Leidenschaft für Mode, Marken und Trends gepaart mit Kreativität und konzeptionellem Den­ken
  • Gutes Gespür für Text und Bild sowie Spaß daran, selbst zu texten
  • Hervorragende Team- und Kommunikation­skompetenz
  • Organisierte und zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WAS WIR BIETEN

  • Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas
  • Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
  • Persönliche und professionelle Weiterbildung
  • Individuelle Entwicklungsmöglichke­iten
  • Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
  • Mitarbeiterrabatt in P&C Verkaufshäusern
  • Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote

Wir bieten Ihnen für die Position als Associate Manager (m/w) Digital HR Marketing ein überkollektiv­vertragliches Bruttomonatsgehalt ab 2.300 EUR/Monat (Rahmenkollek­tivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) zuzüglich variabler Gehaltsanteile; eine Überzahlung ist je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung möglich.

STANDORT Wien │ EINSTELLUNG Vollzeit, vorerst befristet auf ein Jahr │ ANSPRECHPARTNER Julia Spiessberger, Human Resources

Julia Spiessberger

Ihr Ansprechpartner

Julia Spiessberger
Tel: 0800 20 10 41

IN VIER SCHRITTEN ZU EINER ERFOLGREICHEN BEWERBUNG

  1. 1 ALLE GEFORDERTEN UNTERLAGEN VORBEREITEN.
  2. 2 UNTERLAGEN IM BEWERBUNGSFORMULAR HOCHLADEN.
  3. 3 BESTÄTIGUNGSMAIL IN DER PRIVATEN E-MAILBOX BEACHTEN.
  4. 4 WIR BITTEN UM ETWAS GEDULD: BEI ERHÖHTEM BEWERBERAUFKOMMEN KANN ES ZU VERZÖGERUNGEN KOMMEN.
Erforderliche Unterlagen
  • Lebenslauf
  • Zeugnisse
  • Anschreiben
  • Foto
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