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Bewerberlounge

Hier finden Sie Informationen und Tipps zur Bewerbung bei Peek & Cloppenburg.
Für welchen Berufsbereich interessieren Sie sich?

Wen wir suchen

Sie haben bereits Berufserfahrung in einem Unternehmen gesammelt? Perfekt! Peek & Cloppenburg bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten für einen Direkteinstieg – mit besten Perspektiven.

Sie...

...sind kommunikationsstark.
...denken und handeln innovationsgetrieben.
...erfassen Themen ganzheitlich und besitzen eine hohe Umsetzungskompetenz.
...denken eigenständig und handeln im Team.
...bringen Leidenschaft für eine Tätigkeit im dynamischen Modehandel mit.

Bewerbungsprozess

So individuell wie Ihre Persönlichkeit, gestaltet sich auch unser Bewerbungsverfahren für Berufserfahrene. So sieht ein typischer Bewerbungsprozess für Ihren Direkteinstieg aus:

sichtung_icons_80806670.png Sie können sich auf unserer Karriereseite online bewerben: mit Anschreiben, Lebenslauf und der Kopie Ihrer aktuellsten Zeugnisse. Da wir ein mehrstufiges Aufnahmeverfahren haben, bitten wir Sie, sich ca. drei Monate vor Ihrem gewünschten Einstiegstermin zu bewerben. rueckmeldung_icons_732748462.png Eingang und Sichtung Ihrer Unterlagen bei Peek & Cloppenburg durch den Bereich HR People & Talent Management. Eine Rückmeldung bei Ihnen erfolgt nach ca. 10–14 Werktagen. direkteinstieg_icons_1635999842.png Nach Durchsicht Ihrer Bewerbungsunterlagen und einer positiven Rückmeldung werden Sie zu einem ersten Gespräch mit einem Mitarbeiter (m/w) aus dem Bereich HR People & Talent Management eingeladen. einstellungstest_icons_1849994382.png Konnten Sie hier überzeugen, erfolgt je nach Zielposition ggbf. ein computerbasierter, eignungsdiagnostischer Test. direkteinstieg_icons_940614700.png Im nächsten Schritt lernen Sie den Fachbereich, z.B. Bereichsleitung/Geschäftsleitung, kennen und können gerne anschließend nach Bedarf auch 3-4 Schnupperstunden im Fachbereich verbringen, um sich ein persönliches Bild über das Arbeits- und Tätigkeitumfeld zu machen. vertragsangebot_icons_1987366734.png Nach positivem Feedback von beiden Seiten, erhalten Sie ein Vertragsangebot.

Bewerbungstipps

Als Berufserfahrene wissen Sie bereits, worauf es ankommt. Was uns bei P&C besonders interessiert: Ihre Persönlichkeit – und der Weg dort hin

Kennen Sie Ihr Profil!

Suchen Sie den Fit zwischen Ihrem Profil und der Position im Unternehmen und denken Sie dabei langfristig: Was sind Ihre beruflichen Ziele? Setzen Sie sich hierfür auch kritisch mit Ihren Stärken und Fähigkeiten auseinander. Stellen Sie sich dabei nicht nur die Frage, ob Sie zu uns passen, sondern auch, ob wir zu Ihnen passen.

Hinterlassen Sie (Karriere-)Spuren!

Sie haben auf Ihrem Karriereweg den ein oder anderen Umweg genommen?
Kein Problem, denn wir wollen in Ihrem Lebenslauf auch Leben erkennen und freuen uns darauf, mehr über Sie zu erfahren.
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